晏锦波

　　党的建设是中国共产党不断取得胜利的重要法宝。做好新时代医院党建工作，不仅是医疗事业不断改革和发展的必然趋势，也是实现医院高质量发展的理论精髓、实践精髓和发展精髓。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，主动加强党建工作积极探索，学习借鉴成功实践与经验，不断适应新时期党建工作发展要求。

　　建立健全党的基层组织。党的二十大通过的《中国共产党章程（修正案）》将医院明确列入基层单位类型，进一步强化了抓好基层党建工作的责任意识。结合医院实际，建立院党委、总支、支部三级管理组织，完善各级组织的制度建设，制定和明确岗位职责，选好配强支部书记和党务干部，把年轻有能力，有事业心责任感的同志选拔到组织中来，建设一支思想政治理论水平高、医疗卫生政策水平高、医院管理水平高、医学专业技术水平高、服务妇女儿童专业水平高的高素质优秀领导班子、基层支部班子，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。

　　明确党支部职能定位。以“一切工作到支部”为抓手，在医院临床、医技科室和职能部门全面加强党建工作。支部要明确职能定位，不当甩手掌柜，既要抓好党务工作，也要充分参与科室重大问题的研讨与决策。以临床科室为例，科主任作为科室负责人一般由学科带头人担任，因其学术影响力往往带来较高的行政领导力。但纯业务骨干往往缺乏党务工作经验，在思想政治工作方式方法上易出现短板、盲区甚至误区，这就需要党支部在科室层面发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”职能，以保证学科高质量发展行稳致远。

　　构建党建和业务互促机制。找准党建和业务的结合点，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，着力推进妇女健康高质量发展体制机制建设、医疗保障建设、健康保障建设、服务体系建设，强化妇女儿童健康医疗服务科技支撑，提升妇女健康高质量发展格局；建立党建工作为中心工作服务保障的鲜明导向，健全完善党建工作考核评价机制，考核指标既考学习教育、党内生活、遵纪守法、医德医风、服务群众等党建情况，也考围绕党的中心工作和发展大局开展医疗健康服务、医疗事业发展、医疗业务任务完成情况。通过“一体化”考核，使党建工作与业务工作结合得更紧、抓得更实。

　　建立党员先进性评价机制。以岗位先进作为衡量党员先进性的重要标准，激励党员立足岗位履职尽责，并通过设置党员示范岗、开展“佩戴党徽、亮明身份”和党员志愿服务活动等方式，在本职工作中充分发挥先锋模范作用，用自己的行动影响和带动周围群众，将全心全意为人民群众服务、促进人民群众健康福利的价值观念，从党员渗透到群众，形成全体干部职工共同遵守的核心价值观、服务理念，为医院发展注入核心动力；党组织要成为人才培养的堡垒，在引进优秀医务人员和管理人才的基础上，通过走出去引进来等途径方式，推进思想政治素质、管理能力素质、医学技术专业水平能力素质、服务水平能力素质培训教育，建设全面高素质医学管理医疗技术服务队伍，为医院创新发展奠定人才基础。

　　实践证明，党的建设是克敌制胜的重要法宝之一。医院高质量发展需要高质量党建，立足新时代，妇幼保健工作要全面贯彻落实党的二十大精神，牢树“抓好党建就是最大政绩”理念，抓实高质量发展举措，提升高质量水平，充分发挥党的领导力、凝聚力、向心力、战斗力，推动妇幼保健工作高质量发展。

　　（作者单位：娄底市妇幼保健院）