湖南日报4月14日讯（全媒体记者 彭雅惠 通讯员 廖为）基层工会和职工急难愁盼问题，上级工会出全力解决。今天，省总工会启动2023年工会机关干部赴基层蹲点行动，省、市（州）总工会机关将选派3%到5%的干部“深蹲”基层，让基层工会组织建起来、转起来、活起来、强起来。

　　省总工会介绍，2022年省、市、县三级工会派出干部312人，组成109个蹲点工作组，指导新建基层工会1044个，新发展会员12.5万人，为职工提供法律援助涉及2087人，化解劳动关系纠纷涉及职工981人，蹲点工作取得明显成效。

　　今年，工会蹲点以未建工会、工会工作比较薄弱、劳动关系比较复杂单位所在地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会和县级以下区域性、行业性工会联合会等为主要阵地，着力推动消除工会组建盲区和空白点，最大力度吸收新就业形态劳动者入会，推动“两新”组织工会组建力度。

　　“要解决一批问题、办成一批实事、形成一批成果。”省总工会负责人表示，工作组深入蹲点单位后，将针对所在基层工会面临的突出问题、职工群众普遍关心的热点难点问题，至少确定1项蹲点工作重点调研课题，并形成工作总结和调研报告；针对蹲点单位实际情况，建立为职工办实事清单，明确办实事的内容、措施、完成时限，把党和政府的关怀送到职工心坎上。