湖南日报全媒体记者 周帙恒

　　“中国经济正在从高速增长阶段转向高质量发展阶段，实现更加充分更高质量就业成为推动高质量发展的内在要求。”3月5日，全国人大代表、58集团董事长兼CEO姚劲波在接受记者采访时认为，在进一步稳企拓岗、强化公共招聘服务的同时，需消灭就业供需端信息差，推进基本公共服务均等化，多措并举促进高质量充分就业。

　　姚劲波说，在传统招聘形式被数字化取代的未来，应鼓励政企合作，依托科技创新释放零工市场活力。为此，他建议由政府部门牵头，鼓励和支持中小企业依托互联网招聘平台的数字化力量，进行人力资源管理的升级改造，对率先开展人力资源管理改造的中小企业予以适当补贴，吸引更多中小企业完成数字化改造，高效追踪和管理企业人才，改变传统的招聘和管理模式。

　　针对大学生就业，姚劲波建议，在2022年社保“缓返补”政策经验的基础上，对于吸纳应届大学生的企业根据招聘人数，实施前半年免、后半年减半缴纳社保的政策。同时，通过免税、减费、增贷、专利、补贴等方式，鼓励和扶持数字经济、网络直播等适合高校毕业生的新兴行业、企业，激发就业市场活力。

　　“要推进基本公共服务均等化。”姚劲波说，要保障转移人口及其他常住人口随迁子女平等享有受教育权利，完善就业失业登记管理制度，面向转移人口全面提供政府补贴职业技能培训服务，进一步规范农村养老保险、医疗保险接入城镇社保的办法，提供基本医疗卫生服务，以实现跨地区高质量就业。