紫水河畔扬“千帆”，舜皇山下聚英才。3月3日上午，永州东安县培养选拔优秀年轻干部“千帆计划”在舜皇山国家森林公园红七军“东安转兵”遗址启动，50名“90后”优秀年轻干部，高唱革命歌曲，重走红军长征路，开启“加强版”培养模式。

　　“创新实施‘千帆计划’，目的是形成优秀年轻干部千帆竞发、百舸争流的生动局面。”东安县委常委、组织部部长成宇介绍，县里将分批次开展该计划，今年开展第一批次，50名培养对象，都是综合比选出的“90后”优秀年轻干部，其中乡镇公务员30名、县直各单位公务员10名、事业单位在编工作人员10名。

　　本次“千帆计划”培养，为期6个月。培养期间，乡镇比选出的优秀年轻干部，选派到县直各单位跟班学习半年；县直单位比选出的优秀年轻干部在原单位工作，统一参加集体活动。县里为培养对象精心定制出“加油充电”、积蓄能量“套餐”，聚焦思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，实施“启航”“领航”“助航”“竞航”四大行动，主要采取集中培训、跟班学习、县级领导结队联系培养、蹲点调研、承担急难险重任务、交流研讨、现场写作等方式进行。

　　培养对象鹿马桥镇新录用公务员谭智博，今年26岁，对6个月的培养期，他充满期待：“我将把‘读万卷书’与‘行万里路’结合起来，发扬苦干、狠干、实干的优良作风，用行动彰显新时代年轻党员干部的使命担当。”

　　近年来，东安县注重打好“选、育、管、用”组合拳，一批德才兼备的优秀年轻干部在各级领导岗位积极作为，成为推动东安高质量发展的生力军。目前，该县16个乡镇35岁以下任职领导岗位的年轻干部有49名，占比达33%。

　　（唐善理 严 洁 唐涛华）