3月1日，岳阳市委人才工作领导小组发布消息称，2023年，该市将推出“六大专项行动”，市级人才发展专项资金规模增长20%，达1.2亿元，人才总量预计从原来的75万人提高到80万人。

　　岳阳将大力实施人才强市战略，出台《岳阳市“十四五”期间人才发展三年攻坚行动规划》，深入贯彻落实全市高质量发展推进大会精神，开展“四海揽才”升级、高端人才引进、本土人才赋能、乡村人才振兴、科创平台提质、人才生态优化“六大专项行动”。以“大引进”广纳天下英才、以“大培育”服务产业项目、以“大激励”支持创新创业、以“大保障”创优人才生态，推动人才工作守正创新、整体跃升，构建“大人才”格局，为开创省域副中心城市建设新局面提供人才支撑。

　　为了让人才引得来、留得住、用得好，该市将保持“四海揽才”的力度和热度，2023年，将一次性拿出1000个左右事业单位岗位招才引智，其中市直事业单位385个。出台推进“四海揽才”青年人才发展十条措施，做好做实入职培训、评选表彰、平台搭建、住房保障等工作，用心用情做好“四海揽才”后半篇文章，让人才引得进、留得住、干得好。

　　2023年，岳阳市将聚焦九大重点产业链，常态化组织开展产业急需紧缺高层次人才和实用技能人才引进活动，推动本地高校毕业生留岳率稳定在30%以上。在重点高校、城市挂牌成立招才引智工作站，并认定一批人才飞地。重点支持企事业单位柔性引进100名“周末工程师”“候鸟专家”，开展“百名专家教授岳阳行”活动，推动产学研合作交流。（徐典波 袁 柱 张 洁）