湖南日报全媒体记者 李杰

　　通讯员 周峰 欧阳章俊

　　“前两天，社区干部将招聘公告贴在小区公告栏，我来看看有没有合适的岗位。”2月3日，常德市举办2023年“春风行动”大型招聘会暨助企稳工稳岗服务专项行动。鼎城区灌溪镇白马村应届毕业生胡超是独生子，他说，如果能在家门口就业，既方便照顾父母，还能为家乡作贡献。

　　活动现场，113家企业入场招聘，工种涵盖工程师、会计、销售、技术工人等110余种，提供5500余个岗位，现场达成意向性就业2017人。常德市人力资源服务中心主任谭勇介绍，该次招聘会，返乡就业人员占比50%以上。

　　产业发展，“家门口”就业机会多

　　湖南特力液压有限公司招聘展位前排起长队，该公司此次招聘焊工、铆工、研发和管理人员等110余人。“目前急需一批一线工人跟岗学习。”招聘专员徐秋兰介绍，今年该公司扩建厂区、产能升级，全年需招聘一线职工200人以上。

　　“返乡农民工长期在外务工，具备一定的经验和技能，对于快速发展的企业来说，他们都是‘香饽饽’。”徐秋兰一边回答应聘人员的提问，一边整理应聘表。她告诉记者，去年底至今，该公司招聘的近百名一线职工，本地返乡人员占七八成。

　　“先进制造业产业逆势崛起，带动上下游企业集聚联动发展，推动产业链不断延伸。”常德高新区人力资源中心副主任蔡明表示，近年来，常德重点引进装备制造、电子信息项目，一批优质企业落户常德经开区、高新区。家门口的企业，推动实体经济发展壮大，更为周边百姓提供多元化的就业岗位，吸引许多年轻人回乡就业。

　　“我们为群众和企业搭建互动交流的桥梁，既促进园区企业复工复产，又帮助返乡劳动力就近就业。”谭勇表示，人社部门加强职业培训，为返乡农民工创造更多的就业机会。据统计，去年，常德市举办线上线下招聘活动522场，7.41万人达成就业意向，有效缓解企业用工压力。

　　政策帮扶，“家门口”就业幸福多

　　湖南昊宇幕墙门窗有限公司位于常德高新区，招聘现场，该公司与20余名应聘者达成就业意向。该公司负责人谭军表示，近年来，园区不仅帮助群众就近就业，还出台一系列惠企政策帮助企业稳定员工队伍。

　　“及时、充分发挥政策及时雨作用，为企业纾困解难。”常德高新区人力资源中心副主任蔡明介绍，去年，该区有90多家企业享受稳岗返还政策，返还资金近260万元，为企业职工发放一次性留工补贴225.3万元，慰问、帮扶一线职工8700多人。据统计，常德市为1.31万家企业减征失业、工伤保险费3.72亿元；政策惠及一线职工15.1万人。

　　“经过培训，持证上岗，收入不比在外打工低。”去年，鼎城区蔡家岗镇高桥村村民谢红美通过职业培训，取得月嫂资格证。招聘会上，她与一家家政公司达成就业意向。49岁的谢红美说，在家门口做家政，工作量不大，还能照顾老人、小孩，她很满足。

　　目前，鼎城区有16所培训机构，开展家政服务员等27个工种的职业培训，去年培训4976人，均成功就业。鼎城区人力资源和社会保障局局长尹国平介绍，该区聘请305名劳务经纪人，配合人社部门走村入户摸排居民就业意愿，建好就业服务台账，通过就业超市、职介服务平台为群众找工作牵线搭桥。今年春节前后，帮助1300多人就业。