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2022年12月30日 星期五
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在“防欠薪”“治欠薪”“无欠薪”三个方面发力
会同县 全力打造“无欠薪县城”

  湖南日报12月29日讯(全媒体记者 肖军)省政府办公厅日前发布通报,对2022年综合大督查发现的94项典型做法予以表扬,会同县大力推进“无欠薪县城”建设榜上有名。

  今年3月,会同县在全省率先启动创建“无欠薪县城”,着力在“防欠薪”“治欠薪”“无欠薪”三个方面发力,积极维护农民工的合法权益。该县建立预警机制,实行动态管理,在“防欠薪”上关口前移。给用人单位分类“画像”,对建筑工程领域的施工企业建立信用档案,实行动态分类管理,分为A、B、C、D四类进行信用评价和结果运用。对有欠薪记录的C类企业给予重点关注,人社部门及时下发《提示函》给行业主管部门和业主单位,提醒经常性深入企业督查。将有欠薪举报且未按期销号的施工企业评定为D类,严格落实县内招投标黑名单制度,限制在县域内招投标。同时,主动巡查,实时预警。由过去被动接受投诉转变为现在主动发现隐患,对欠薪风险问题清单限时办结。今年以来,共对17个单位欠薪隐患问题整改进行交办。

  创新工作机制,在“治欠薪”上动真碰硬。该县人社部门抽调业务骨干成立农民工工资争议“速裁庭”,依托法律援助工作站,对农民工工资争议案件全程优先处理。截至11月底,今年共受理拖欠农民工工资投诉41起,全部成功调处,为469名农民工追回所欠工资417万元。

  加强监管职能,为“无欠薪”保驾护航。该县坚持根治欠薪审计把关制度,所有政府投资项目在办理审计结算前,必须由人社劳动监察部门出具无欠薪证明才能结算。并坚持落实项目资金财政把关制度,未落实农民工工资保证金制度、农民工工资专用账户管理制度的政府投资项目,县财政局不予拨付工程款。

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