近年来，桃源县枫树维回乡党委以“导师帮带”为载体，以老带新、以强带弱，提升新晋乡镇年轻干部、新任“两委”干部的综合素质，帮助其迅速进入角色，干出工作实效。导师帮带制度在该乡落地生花。

　　聚焦“谁来帮”，靶向对标定导师。该乡把政治过硬作为确定导师的首关，择优选派政治素质高、工作经验丰富、综合能力强的干部担任帮带导师，分类建立导师库，打造导师帮带工作室。导师与年轻干部就近结对、按需结对。目前成功结成25对，已全部签订承诺、颁发聘书，明确帮带责任。

　　聚焦“怎么帮”，精准发力出实招。导师们按照“缺什么、补什么”原则，为年轻干部量身定制“营养套餐”。采取课堂教学、实践跟学、学员领学等方式，帮助年轻干部提高实战本领。每月一次现场授课、每月一次谈心谈话、每月一次调研，增强干部对岗位的适应能力，提高干部做群众工作的水平。

　　聚焦“帮的好”，以绩问效压担子。枫树维回乡健全考核管理机制，建立帮带工作档案，帮带导师定期记录帮带对象思想政治表现、学习工作情况等，及时反馈。导师和学员每季度双向评价。导师帮带结果纳入年度工作考核，激励帮带导师教有动力、带出责任，帮带对象学有所成、扛起担当。(邓贻美)