近日有网友表示，有企业要求感染新冠病毒的员工居家按病假算薪酬。对此，多位律师和专家表示，法律没有规定企业可以强制员工休病假。

　　按照人社部和《传染病防治法》相关规定，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得擅自解除劳动合同；按照国务院的最新规定，新冠肺炎患者如果自己选择居家隔离，企业应当向员工发放正常工资。如果员工选择居家隔离以后，因病情严重需转到医院治疗，那么在医院治疗过程当中就要按照医疗期来计算，发放病假工资。图/文 王铎