“教育系统人员超编问题成因复杂，要严控入口、盘活存量、稳步推进……”近日，南县县委编办选取部分重点单位开展“消超治编”问题整改“回头看”，有针对性地对各单位整改落实情况进行现场监督检查。

　　近年来，南县坚持以打造高素质专业化干部队伍为手段，以服务社会经济发展为目标，从县内各机构职能出发，不断优化机构编制资源配置，加强和规范机构编制管理，持续提升机构编制法治化水平。

　　南县加强编制、组织、人社等部门的协调配合，由县委编办牵头，建立多部门配套协调的约束机制，常态化实施机构编制台账动态管理，加强编制监督检查和跟踪了解，切实将机构编制工作纳入法治化轨道。

　　南县认真开展“在编不在岗”清理规范、机构改革调研评估、机构编制督查、机构编制执行情况和使用效益评估。2022年，已开展机构编制违规违纪违法问题清理整治3次，及时发现并督促问题整改59个，累计清理出在编不在岗对象249人。

　　为推动体制机制更加高效顺畅，南县通过撤、并、建等方式，优化调整事业机构29个，在本级事业编制总量内，调剂出40名事业编制，专项用于补充新成立的事业机构。同时，积极开展专业人才招录和定向培养，仅2022年就引进专业技术人才53名，定向委培基层技术人才39名。

　　（阳习涛 邱 静）