今年来，华容县人社局始终把“五型双一流”和“清廉人社”建设作为推动人社工作高质量发展的重要举措，从清廉文化、清廉制度、清廉作风等系列要素着手，深入推进为民、务实、清廉新气象日益彰显。

　　强化政治引廉，夯实清廉人社根基。坚持将中央、省、市关于人社工作有关精神列入党委会“第一议题”，认真学习、细化措施、狠抓落实。同时，结合社保基金警示教育月活动，以案说法、以案示警，教育警醒干部职工严格遵守职业操守，主动担当作为，展现新时代人社人的良好风貌。

　　强化组织铸廉，打造清正过硬队伍。狠抓制度管廉，以廉政风险防控为核心，全局中层以上干部结合岗位职责深入排查,促进清廉用权。树立正确选人用人导向，坚持多岗位锻炼与人岗匹配相结合、工作需要与能力提升相结合、统筹兼顾与分批实施相结合，提升干部能力素质和干事创业活力。

　　强化监督护廉，加强干部日常管理。坚持刀刃向内，持续整治“灯下黑”，精准有效整治“机关文化怪现象”“八种病症”。建立廉政谈心谈话和“八小时外”监督约束机制，守住“五关”，自净“三圈”。今年，开展任前廉政谈话14人，约谈5人，提醒谈话12人，例行廉政谈话125人。

　　强化文化育廉，营造清廉文化氛围。开展组织生活会、主题党日活动、知识竞赛等系列活动，促进党建同业务相融合，教育引导干部职工坚定理想信念。开辟“清廉走廊”，打造清廉党支部示范点，落实“清廉宣讲十分钟”，家属同签廉政承诺书，不断营造“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围，全面推进人社系统从严治党和党风廉政建设工作向纵深发展。

　　（李 哲 潘玉矿 典 波）