近年来，宁远县创新“党建+”模式，推动离退休干部党支部、老科协、关工委等老干部工作“三位一体”融合发展。

　　县委明确乡镇（街道）、县直单位安排一名班子成员负责离退休干部党支部、老科协、关工委等工作。结合县乡村换届，同步完成老科协、关工委的人员调整，把精力旺盛、思想过硬的同志吸收到离退休干部党支部，再从支委中产生老科协分会长、关工委常务副主任。基层党组织、老科协分会、关工委组织活动经费列入县财政预算。依托老年大学开设电脑班、手机摄影、手机智能应用课程，实现离退休干部党支部、老科协、关工委相关负责人培训全覆盖，有效破解老同志“数字鸿沟”。开设舞蹈、声乐、太极等10个专业分设16个教学班，每年受训学员1200多人。举办多种赛事活动，让老党员、老科协会员、关工委“五老”人员同台比拼。在全县设立2家定点医院和1家定点药店，实行一站式就医服务。建立健全走访联系、结对服务、离退休干部学习活动等制度，为离退休老干部提供亲情化、个性化贴心服务。

　　全县71个离退休干部党支部，都建立老科协分会和关工委组织，离退休干部党支部、老科协、关工委三个组织统一安排部署工作，实现了涉老组织同频共振。

　　（郑明辉 骆力军 刘惠元）