瞿 云 冯 奎

　　“作风整顿，要从上下班纪律抓起。”9月13日早上7时30分，沅陵县退役军人事务局负责人覃飞提前来到局里，对全局干部上下班情况进行检查，由办公室登记备案，并点名通报。自该县启动“三整顿两提升”干部作风建设专项活动以来，该局的工作纪律、上班纪律进一步增强，干部的工作作风和工作效率明显提升。

　　8月25日，怀化市委“三整顿两提升”干部作风建设专项活动正式启动，沅陵县第一时间组织召开了专题会议，制定了本级专项活动方案，全县各级各部门对照县级方案，细化本级措施，不折不扣抓落实，一场单位全覆盖、干部全参与的作风整顿活动在全县铺开。

　　为确保作风整顿质效，沅陵创新建立汇报协调、周小结、部门会商、《工作提示》《工作简报》《工作通报》、督查通报等“六项工作机制”，成立了相应工作小组，确保工作要求及时提示，遇到的问题及时协商，监督检查有效开展，督查结果及时通报。

　　汇报协调机制，县委作风建设专项活动办公室安排专人，做好日常资料上报、政策信息收集、下发资料审核等工作，一对一对接督导组和各级党组织，及时掌握活动开展情况，实现信息互通流畅。周小结工作机制，建立每周工作商讨机制，每周一下发工作安排至各乡镇、各单位，每周五下午进行小结，确保责任到人、任务到人、时间到天。部门会商机制，不定期组织作风建设专项活动成员单位召开工作协调会，及时解决活动中存在的问题。《工作提示》机制，对存在疑点、难点工作及时进行提示；《工作简报》《工作通报》机制，不定期编发《工作简报》《工作通报》，宣传正面典型，弘扬正能量，激励闯创干。督查通报机制，将整个活动每个阶段纳入督查范围，不定期通报督查结果。

　　“六项工作机制”促进了作风整顿的质效提升。沅陵县委作风建设专项活动办负责人介绍，“六项工作机制”运行以来，全县上下围绕“五个一”工作措施开展活动，对干部履行主体责任不力、执行力不强、工作效率不高、服务意识不强、规矩纪律意识不强等问题亮剑，作风整顿取得明显成效。

　　据了解，沅陵此次作风大整顿，重点围绕查找一批问题整改不力、工作质效不强、干部作风反弹的单位和个人，持续加强班子自身建设和单位作风建设，释放“一严到底”信号。持续压实单位一把手责任，对反馈问题整改情况逐一“过筛子”，确保条条整改、件件落实。通过被整顿单位自查、整顿组摸排，督导组明察暗访、巡回督查等方式，加大对思想麻痹、顶风违纪的“躺平型、木偶型、梗阻型”问题线索的严查快办力度，对敷衍整改、虚假整改，老问题未解决、新问题又出现的单位“新账旧账一起算”，不断夯实严管就是厚爱的主基调，引导广大干部职工“树新风、扬正气、促作为”。