湖南日报9月8日讯（全媒体记者 曾佰龙 通讯员 王鹏）今天，湘乡市发布“1+10”人才新政，对新引进的顶尖人才团队最高奖励500万元，同时推出“人才落户+购房补贴+租房补贴+子女入学+医疗保健”系列保障政策，对急需紧缺专业人才按照“对口对应”原则安排配偶工作。

　　湘乡市出台的“1+10”人才新政，以《龙城人才行动计划》为统揽，搭配《湘乡市“聚才引才育才”三年行动计划》等10个配套政策。对新引进的产业科技领军型创新创业人才团队，其创新成果在本地产业化成效明显的，经评估后顶尖人才团队给予最高500万元奖励；对荣获国家、省、湘潭市科技创新领军人才的，分别给予50万元、20万元、10万元奖励；对企业新建成省级以上重点实验室和工程技术研究中心等平台的，给予最高100万元科研项目支持；对引进到湘乡市的急需紧缺专业人才和高层次人才，可特设岗位，实行协议工资制、项目工资制，建立职称评审绿色通道。

　　湘潭市人大常委会副主任、湘乡市委书记赵新文介绍，该市力争3年内引进培育创新创业团队30个以上；引进博士学历或副高以上职称人才30名以上，硕士研究生学历人才90名以上，本科学历人才800名以上；柔性引进3名左右两院院士或专家团队、引进挂职科技副市长和“科技服务团”人才60人左右。