杨明品

　　一部好的电视剧，一定是让人持续期待的电视剧。正在播出的“迎接党的二十大”主题电视剧重点项目《麓山之歌》，多条故事线次第打开，释放出越来越大的吸引力，令人惦记，令人鼓舞，引人思考。我停歇已久的追剧模式再次开启，剧情人物萦绕于心，不评不快。

　　工业题材电视剧新突破

　　印象中，工业题材剧容易“硬”“生”“冷”，故事因缺乏生活情调而难以产生共情。《麓山之歌》刚开始似乎就颠覆这个印象。它讲述装备制造国企“麓山重工”在危机中进击、在困境中崛起、跻身世界领先行列的故事，将党的十八大以来国企改革尤其是我国重工业高质量发展的时代脉搏，经过艺术巧思，转换为充满激情、令人奋进的励志故事，讴歌国企迎接挑战、勇于改革的创新精神，讴歌科研团队坚韧不拔、技术报国的理想信念，讴歌党员干部实事求是、敢于担当的作风，揭示习近平新时代中国特色社会主义思想引领国企变革的实践伟力。

　　在前六集中，“麓山重工”围绕企业发展三岔路口的道路选择，展现新时代一线科研专家、技术工人和党员干部不顾个人得失、坚持发展实体经济，矢志核心技术创新、共赴国企使命的过程，出场人物性格鲜明，时代特点突出，典型性强。从已播的六集来看，叙事格局气象宏大，矛盾冲突深沉，用艺术形象来揭示我国国企乃至社会进步的力量源泉，表现出同类题材剧难得的时代高度、现实广度、思想深度和审美厚度。可以说，《麓山之歌》在守正基础上大力创新，突破一般工业题材剧的窠臼，登上新高度。

　　令人感奋的精神气度

　　《麓山之歌》是国家广电总局“我们的新时代”创作展播活动重点剧目，也是中宣部和广电总局“礼赞新时代、奋进新征程”展播剧。精神气度是电视剧思想内涵的标尺，电视剧的高下由此区分。《麓山之歌》将“新时代”浸润到剧集的故事铺陈、矛盾设置和人物塑造中，引导观众置身于新时代向上向善的场景，领略新时代的澎湃力量，十分契合主题电视剧的价值取向。

　　可贵的是，这种崇高精神气度的显现不是“贴纸”，而是通过普通人物的行动来体现。以卫丞为代表的年轻科研人员向着目标勇往直前的自信和超越自我利益的家国情怀，以金燕子为代表的青年技工积极上进、敢于追求的青春气质，以宋春霞为代表的劳动模范热爱企业、敢讲真话的主人翁精神，以邱沐阳为代表的党员干部实事求是、敢于负责的优良作风等，给人留下深刻印象。

　　与此同时，这些人物充满生活温度，也懂人情世故。他们对家人的爱、对后辈的关心，以及面临困境时的困惑彷徨，他们的追求与挫折、无奈与坚守、激越与低落，充分体现出生活理想与现实杂糅的原色。这正是社会生活的真实色调，它超越一般工业题材剧，让观众看到活生生、真实的人，从中看到自我，从而产生强烈共情。令人感动的是，每集末尾都有作为角色原型的“师父”的彩蛋。这些闲笔让剧中故事和人物有了生活来源和现实基础，同时也向时代英模深情致敬，令人感动。

　　揭示时代进步的力量源泉

　　从前六集看，《麓山之歌》经编剧和导演的匠心运用，剧情紧凑明快，起承转合如行云流水，把纷繁复杂的国企改革发展故事演绎得线索分明、激情澎湃、颇富张力，矛盾冲突火花四溅，台词情节如话剧般精粹，加上主配角演员演技在线、情感饱满，引导观众在审美中发现和思考，从而“追剧上瘾”。

　　更重要的，本剧聚焦新时代国企改革这个宏大主题，呈现特定时期我国经济经历“脱实向虚”之后“由虚向实”的艰难扭转以及核心技术自主创新在其中的关键作用，以及核心技术研发专家与家人的曲折经历。这是主创对现实与人生的艺术拷问，这个主题是实践的，是思想的，也是沉重的。解析这个问题，主创设置了诸多矛盾，一个主要矛盾，即方锐舟一门心思以“重工换金融”求得脱困与科研团队的反向选择和大多数职工赓续红色基因、坚守重工主业的矛盾；一个次要矛盾，即很轴很倔不入俗流的双料博士卫丞对核心技术自主创新的偏执追求同周围环境的矛盾；再加上每个人的家庭纠葛、观念差异等支线矛盾，使全剧戏剧冲突不断。

　　前六集中，令我印象最深的是揭示了麓山重工主要领导方锐舟的专权、武断，导致通过了重工换金融的方案。而与此同时，多数职工反对这个方案从而阻挠这个错误方案的执行，卫丞团队对核心技术创新的“偏执”和方锐舟们的轻视。这些故事层层展开，揭露了国企领导班子的内部矛盾，立体鲜活地塑造人物形象，更反思了国企改革、艺术再现了改革实践，再次印证了新时代精神的内核——人民群众是改革发展的力量源泉，而创新是引领发展的第一动力。

　　《麓山之歌》目前正在播出中，口碑效应正加快扩散，已经让观众看到总局“我们的新时代”创作展播剧重点剧目、“迎接党的二十大”主题电视剧重点项目、湖南广电“奋进新时代洪波曲”重点剧目的风采。随着剧情的进一步展开，或许更多的精彩在后头。作为追剧者，我们期待着！

　　（作者系国家广播电视总局发展研究中心副主任）