去年，中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中指出：思想政治工作是党的优良传统、独特优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。

　　在国企，只有做好思想政治工作，才能调动职工的工作积极性，为做大做强国企提供强大的精神动力。那么如何做实做细国企职工思想政治工作呢？

　　一、以教育培训为先，打牢思想政治工作的基础

　　加强思想政治工作，思想教育是基础。首先要加强理想信念、形势任务、政策法规、“三观四德”等教育，把党的政策法规和企业的任务举措向职工讲清讲明、解惑释疑，让职工思想言行与企业发展同频共振。其次要加强业务技能培训，全面提高职工的业务水平和操作技能；倡导职工做爱党爱国的好公民，当品优业精的好职工。湖南柿竹园有色金属有限责任公司成立职工培训学校，定期组织政治理论和业务技能学习，让职工在完成工作任务的同时，积极参加各项政治、文化活动，开阔了视野，焕发了工作热情。

　　二、以办事公开为本，消除思想政治工作的隐患

　　健全以职代会为基本形式的民主管理制度，企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。推进厂务公开、业务公开，特别是在“三项制度”改革、薪酬分配、评先评优等方面加大公开力度，利用互联网、微信群等加大职工关心的热点、焦点问题的公开，解惑释疑，消除误会，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。湖南柿竹园有色金属有限责任公司“三重一大”决策清单机制从制度上明确了决策范围、决策流程，以公开促公平，把公开打造成了党群、干群关系的“连心桥”。

　　三、以解决问题为要，抓住思想政治工作的关键

　　思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既讲道理又办实事，把解决思想问题与解决实际困难相结合。领导干部要增强主动性，多深入基层，掌握职工的急、难、忧、盼，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事。湖南柿竹园有色金属有限责任公司开展“四必知、五必访、六必谈”工作法，让职工感受到组织的温暖，切实把思想政治工作做到职工心坎上，用实际行动赢得职工的信赖、理解和支持。

　　四、以创新方法为重，提高思想政治工作的效果

　　一是领导要以身作则，通过潜移默化、晓之以理、动之以情的教育，使职工构筑起思想道德防线。二是要充分发挥典型示范的教育引导作用。近年来，湖南柿竹园有色金属有限责任公司开展“十佳职工”评选活动，选树一批叫得响、推得开的先模人物来激励职工，弘扬正能量。三是要坚持表扬和批评相结合、以表扬为主的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，克服消极因素。四是要注重人文关怀和心理疏导，引导职工正确对待自己与他人、企业与社会、荣誉与挫折，以积极的心态投入到工作中去。五是要创新工作载体，运用微信群、互联网等媒体，及时掌握职工群众关注的热点、焦点问题。湖南柿竹园有色金属有限责任公司在班组建立网络舆情报告制度，实时关注舆情变化，及时做好网络正向引导，激发了职工的认知共识和情感共鸣。（袁娉彬）