湖南法治报讯（全媒体见习记者 周萌 通讯员 申啟力）“再也不用担心孕晚期值夜班了，还能安心休育儿假陪孩子。”日前，石门县检察院检察官到辖区某乡镇卫生院开展整改回访时，一名一线医护女职工表示。

　　2024年，石门县检察院在开展“检护半边天”专项公益诉讼监督中发现，辖区部分乡镇卫生院违规安排怀孕满7个月、哺乳未满1周岁婴儿的女职工值夜班，且普遍未将育儿假条款纳入集体合同，多数女职工对自身法定休假权利知晓度不高。“生产前最后一晚我还在值夜班，也从没听说单位有人休过育儿假。”一名医护人员坦言。

　　办案检察官实地走访多家医疗机构，逐一核对考勤排班、假期审批台账，面对面核实情况，固定完整证据链，确认相关行为侵害女职工合法权益，相关行政监管部门存在履职缺位。

　　依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，2025年4月，该院依法对县卫生健康主管部门和人力资源社会保障主管部门分别立案。经诉前协商、督促先行整改后，针对部分单位整改仍不彻底的情况，2026 年4月，石门县检察院向两部门制发检察建议，督促依法履行监管职责，开展行业专项整治，推动医疗机构全面规范用工管理。

　　检察建议发出后，两部门迅速联动推进整改。县卫生健康主管部门对全县医疗机构开展专项督导，压实用工主体责任；县人力资源社会保障主管部门对12家医疗机构开展现场执法检查与用工指导，责令限期整改，并联合检察机关于7月召开卫健系统女职工权益保护专项培训会。

　　截至目前，全县24家医疗机构中已有39名符合条件的职工落实育儿假，12家问题单位全部完成限期整改，辖区女职工劳动权益保障水平得到显著提升。