湖南法治报 通讯员 李道星

　　慈利县纪委监委严把干部选拔任用政治关、廉洁关，坚持“逢提必考、凡提必廉”原则，自主出题，全程监督，联合县委组织部常态化开展拟提拔干部廉政知识测试工作，切实前移干部监督关口，筑牢干部廉洁从政思想防线。

　　测试内容紧扣全面从严治党要求，涵盖党纪法规、作风建设、廉洁自律等重点内容，全方位检验干部廉政理论储备、纪律规矩认知和履职价值理念掌握情况，倒逼干部摒弃急功近利、重显绩轻潜绩、重短期轻长远的错误思想。

　　今年来，该县累计组织廉政测试3批次，覆盖提拔及进—步使用的公安干警、乡镇干部等687人，考风考纪严明，测试合格率100%。通过以考促学、以考促廉、以考促行，有效破除了干部“重业务、轻廉政”“重业绩、轻初心”的认知，持续校准干部干事创业价值坐标，督促干部时刻知敬畏、存戒惧、守底线，让纪律规矩入脑入心，从源头防范廉政风险、纠治政绩观偏差。

　　下—步，慈利县纪委监委将联合县委组织部抓实常态化廉政知识测试工作，不断优化测试题库、严肃考风考纪、压实任前监督，引导广大干部树立正确权力观、地位观、利益观，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。