湖南法治报讯（通讯员 秦斌 覃淇）近日，永顺县纪委监委和县人社局工作人员一同前往灵溪镇大坝片区开展回访，农民工陈圆园高兴地说：“拖欠大伙的工资都到账了，感谢你们。”

　　此前，永顺县人社局收到某工程项目拖欠农民工工资的诉求，立即启动“接诉即办”机制，与相关职能部门协调该项目承包方、业主方和施工企业“同题共答”解决欠薪问题。同时，县纪委监委同步联动，及时跟进监督和督导问题解决情况。在多方努力下，该项目施工企业将拖欠农民工的36万余元工资支付到位。

　　近年来，县纪委监委聚焦“欠薪”整改工作落实、薪金拨付制度完善等方面进行监督，发挥“室组地”联动监督优势，发送工作提示函，压紧压实财政、人社、住建等职能部门责任，强化行业监管力度。同时，组建工作专班，深入相关部门、企业、项目工地开展走访，全面排查农民工工资和公益性岗位工资发放情况，推动相关单位及时处置欠薪问题。

　　立足职责定位，县纪委监委结合日常监督、信访举报、12345政务服务热线等方面收集到的欠薪相关线索，建立欠薪线索督办台账，重点攻坚政府项目与国企项目欠薪难题，采取“销号式”方法督促职能部门履职尽责，打造农民工维权“绿色通道”。2025年以来，永顺县已推动整改欠薪问题167个，为1275名群众追讨欠薪1951万余元。

　　结合发现的监管薄弱环节，县纪委监委推动人社、住建等部门完善建立欠薪线索“接诉即办”机制，从制度层面强化监管、堵塞漏洞，实现线索收集、核查、督办、反馈闭环管理。同时，采取“专题督导+实地督办”等监督方式，动态掌握问题化解进展和群众满意度，确保从督促办理到跟踪问效全流程管理，实现对农民工工资支付的动态监测和风险预警，切实维护群众利益。