湖南法治报讯（通讯员 满华）“在专案组跟案轮训，从线索初核到谈话突破，每个环节都有业务骨干手把手教，这种‘战场’上学来的本领最扎实。”近日，泸溪县纪委监委一名参与专案轮训的综合部室干部感慨道。这是该县纪委监委开展实战轮训、提升干部履职能力的一个缩影。

　　近年来，泸溪县纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以内部轮岗、专案轮训、小切口培训为抓手，推动干部在实战中磨砺成长。年初，机关内部轮岗交流达41.5%，监督检查和审查调查岗位占比达64.5%，力量持续向办案一线倾斜，强化“全员办案”导向。

　　为破解办案经验不足的问题，县纪委监委有序组织机关综合部室干部参与专案轮训，让干部在专案办理中经风雨、长才干。目前，委机关62.5%的干部具有专案经历，所有纪检监察室主任均实现专案“全覆盖”，一线办案能力得到整体提升。

　　聚焦履职短板，县纪委监委还推出“小切口”系列培训，围绕信访办理、线索处置、案件质量等关键环节，分专题开展精准辅导，做到人员全覆盖。同时，以党支部为单位组织交流研讨，推动学习成果转化为实战能力。

　　“实战是最好的练兵场。”泸溪县纪委监委相关负责人表示，将持续深化“轮训+专案+小切口”培养模式，推动干部在监督办案一线锤炼过硬作风、练就高强本领，为纪检监察工作高质量发展提供坚实人才支撑。