湖南法治报讯（通讯员 旷宇 罗艺）“受处分后思想上扭转不过来。联合回访组的同志与我谈话谈心，给了我很大的鼓励。”近日，永顺县颗砂乡干部向某在接受联合回访教育时深有感触。

　　此前，向某曾因工作不细致不负责受到记过处分，一度背着思想包袱。板子打下去，目的是要让责任扛起来。联合回访人员了解向某思想、工作、生活等方面的情况，发现其受到处分后，在组织的思想教育下逐渐解开了心结。他放下思想包袱，积极参与注册“永顺凤头鸭”商标工作，帮助“永顺凤头鸭”入选国家畜禽遗传资源新品种名录，有效推动凤头鸭从规模化养殖到生产、加工、流通产业链的形成，以扎实的工作作风和行动赢得了组织和群众的认可。根据联合回访相关规定，联合回访组认为向某积极悔错改错、表现突出、干部群众认可度高，特别是在攻坚克难工作中勇于担当作为、对工作有突出贡献，回访教育后被评定为“A类”（优秀）。

　　近年来，永顺县纪委监委将联合回访教育作为深化全面从严治党、加强干部队伍建设的重要举措，与组织、人社部门组建联合回访教育工作小组，回访组帮助受处分人正确认识错误、放下包袱、激发干事热情，充分体现组织关怀与温暖，有力促进“有错”向“有为”转变。

　　回访教育过程中，3个部门充分发挥各自职能优势，释放严管厚爱的叠加效应。纪检监察干部重点了解处分执行情况，受处分人思想心理状态、工作生活情况、改错情况及现实表现，做好纪法解释和警示教育；组织、人社部门干部重点了解受处分人在处分期间、处分期满后的现实表现、工作实绩等，询问其存在的实际困难，协助解决其在待遇保障、考核评价等方面的合理诉求。

　　回访结束后，回访教育工作联席会议对受处分人进行分类评价。回访工作小组及时将评价情况反馈给受处分人所在单位，督促所在单位加强对受处分人的思想沟通，帮助受处分人调整心态，并在单位内查找内控管理等方面的薄弱环节，完善相关制度、堵塞漏洞，切实做好案件查办的后半篇文章。同时，县纪委监委联合组织人事部门深化结果运用，将联合回访教育结果作为考核奖惩、提拔或进一步使用的重要依据。

　　目前，永顺县已对30名受处分人进行联合回访教育，已建立常态化联合回访机制，确保受到县纪委监委处分的公职人员都纳入联合回访范围，在处分影响期结束半年内由纪委监委与组织人事部门进行联访联评，发挥好党内关怀、教育转化效用，帮助“跌倒干部”放下包袱、轻装上阵，站起来、再出发。