湖南法治报讯（通讯员 朱嘉苇 龚若璇）“请正对酒精检测仪用力吹气3秒！”近日，张家界市永定区纪委监委干部监督室牵头开展“十二条负面清单”内部突击检查，当天对全体班子成员、机关综合室主任及乡镇（街道）纪（工）委书记进行呼气式酒精检测，42名被检测对象均未发现工作日违规饮酒现象。

　　该区纪委监委坚持以“三化”建设为抓手，通过建立健全制度、加强警示教育、强化内部监督等方式，提升纪检监察干部自我约束和拒腐防变能力，以实际行动彰显打铁必须自身硬的决心。

　　持续优化内控机制，不断提升工作规范化水平。去年以来，出台公文处理、线索处置、信访办理等制度18项，出台关心关爱干部十七条措施，编印《纪检监察干部言行规范口袋书》200余册，从机关议事决策、报告报备、业务办理等方面进行细化规范，促进干部常学常用、对标正行，不断扎紧扎牢制度“笼子”。

　　坚持教育在先、警示在先、预防在先。以举办“天门清风大讲堂”、主题党日及专题警示教育等活动为契机，开展政治理论、纪法知识、大数据技术等专题学习、分组讨论，教育引导纪检监察干部时刻绷紧纪律规矩之弦，并以查处的典型案例为镜鉴，组织开展旁听庭审活动，持续推动系统内警示教育常态化。

　　常态化开展监督检查。成立专项督查组，深入机关各部室、派驻纪检监察组、巡察机构和乡镇（街道）纪（工）委，通过现场检查、谈话了解、电话抽查等方式，重点督查负面清单学习、上下班纪律及“纪检监察干部十二条禁令”执行情况，推动监督检查工作规范化开展。去年以来，共开展专项检查8次，受理纪检监察干部问题线索7条，组织处理7人，坚决防止“灯下黑”。