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2025年11月13日 星期四
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小卡片撬动大服务
新晃鱼市法庭“三融”工作法织就园区“无讼防护网”

    法庭干警向企业发放“党员服务企业连心卡”。

  小卡片撬动大服务

  新晃鱼市法庭“三融”工作法织就园区“无讼防护网”

  湖南法治报全媒体见习记者 周玉意 通讯员 张琳娜 陈红星

  冬日晨光洒向新晃产业开发区,机器轰鸣声中,一家钡业公司的生产车间正有序运转。负责人老杨翻出手机里的“党员服务企业连心卡”,笑着感慨:“这张小卡片,去年帮我们要回了40多万元货款!”

  作为新晃侗族自治县人民法院的派出法庭,鱼市法庭辖三镇,辖区内的省级化工园区聚集了53家规模以上企业。2024年,园区技工贸收入突破79亿元,亩均税收同比大幅增长188%——在这片经济主战场,鱼市法庭以“融心入企、融智解纷、融治固本”为路径,将新时代“枫桥经验”深度融入商事治理,为园区织就一张坚实的“无讼防护网”。

  融心入企

  司法服务嵌入企业心坎

  “以前找法院得跑几十公里,现在打个电话就有党员干警对接!”老杨的便利,源于法庭推出的“党员服务企业连心卡”。

  这张巴掌大小的卡片,印有法庭联系方式、结对党员干警姓名,并明确标注“诉前调解、法律咨询、判后释法”三大功能。2021年至2022年,老杨的企业被B公司拖欠40余万元货款,多次催讨无果。他抱着试试看的心态拨通连心卡上的电话,党员干警刘法官立即启动远程联动机制,协调外地执行人员核实情况,通过“背对背”沟通促成付款方案,并用“远程调解平台”在24小时内完成协议确认。“从打电话到解决问题,不到一周!”老杨竖起大拇指。

  “矛盾要化解在萌芽,得先走进企业心里。”法庭庭长介绍,针对园区企业纠纷痛点,法庭以党建为纽带,将服务前移,按企业涉诉频率等标注“红黄绿”风险等级,党员干警开展“点单式”入企服务。2023年以来累计走访超百次,发出司法建议书2份;通过连心卡搭建桥梁,已发放卡片50余张,覆盖大部分企业。“有卡在手,企业遇到问题不再慌。”某化工企业法务主管坦言。

  融智解纷

  专业合力跑出解纷加速度

  “调解得让双方都服气!”在园区联调中心,商会会长老吴正在梳理一份调解方案。他口中的“底气”,来自法庭构建的“多元协同”解纷体系。

  针对一般涉企纠纷,法庭联合司法所、商会成立园区联调中心,打造“人民调解初调—法官专业指导—司法确认赋强”三级递进机制:前端发挥商会“行规熟、人脉广”优势,2023年以来诉前调处纠纷34件;中端由法官开展“法律体检”把关,在合同纠纷中指导补充条款,增强调解协议的可执行性;末端开通司法确认“绿色通道”,线上审核最快24小时出具裁定书。

  遇上复杂积案,则打出“府院联动、专家调解、联合释法”组合拳。在某建设工程纠纷中,杨某追索142万元工程款,案件横跨10余年。法庭先后5次专题汇报,联合多部门厘清工程量,邀请行业协会、工程师组建“专家团”,经过6轮“面对面”、7轮“背对背”沟通,最终在3个月内促成和解。“十年疙瘩一朝解,多亏法庭牵头!”杨某感慨道。

  2025年,法庭在巡回审判点推出“庭审观摩+实战培训+联动调解”模式:选取典型案件组织调解员旁听庭审,法官庭前讲解案情、庭中分析争议焦点,让调解员直观学习法律、锻炼技巧。鱼市镇综治中心主任陈光燕表示:“现场观摩庭审,比啃卷宗明白多了!”2023年以来,已开展巡回审判20余场,5名调解员通过跟案实训快速成长。

  融治固本

  全程护航厚植发展沃土

  判决不是终点,让企业轻装上阵才是根本。法庭将司法服务延伸至“案前预防”与“案后修复”,构建全周期护航链条。

  判后建立“双轨回访”机制:一方面督促义务方履行判决,让胜诉权益及时兑现;另一方面在结案3个月后回访企业,针对暴露的管理漏洞开出“法治药方”。2024年,某公司因管理问题涉诉,法庭发出司法建议后,企业据此完善内控制度,至今未再出现同类问题。“法院不仅判案,还教我们规避风险!”该公司负责人表示。

  在源头治理方面,法庭定期发布《民营企业常见法律风险提示》,梳理高发纠纷点,为企业提供“靶向指引”;2024年以来开展普法活动55次,覆盖企业、社区等,发放材料超千份,举办法治讲座2场。“现在签合同前,我们都先翻翻法庭的风险提示。”某企业主笑着说。

  如今,鱼市法庭“党员连心卡”叩开企业心门,“多元调解”定分止争,“全程护航”助力发展。数据最具说服力:2024年,新晃产业开发区新引进项目15个、开工13个,高新技术企业营收增长10.47%。

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