湖南法治报讯（通讯员 李密）“通过考试倒逼学习党规党纪，既是一次知识测试，更是一次深刻的警示教育。使我更加清楚了作为领导干部该做什么、坚决不能做什么。”近日，在郴州汝城县纪委监委会议室内，45名干部共迎廉考。首位走出考场的一名拟提拔任职的干部表示。

　　本次领导干部任前廉政考试内容紧扣《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》以及党的二十届三中全会精神等内容。全面考查领导干部对党规党纪、基础性政策法规知识的掌握程度。

　　近年来，县纪委监委坚持教育监督关口前移，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，把常态化开展任前廉政法规考试作为新提拔干部履职必修课和上任硬指标。通过任前廉考推动党员干部加强党纪法规学习理解，强化纪律意识、规矩意识和廉洁从政意识，确保在履新路上开好头、起好步，在廉洁自律上走在前、作表率。

　　除廉政考试外，县纪委监委还不断前移干部选拔任用关口。通过更新完善领导干部廉政档案、规范审慎回复党风廉政意见、开展任前廉政谈话、廉课巡讲、参观警示教育基地、观看警示教育片等系列措施，使廉政教育经常化、制度化。警醒督促党员干部始终对党纪党规、廉政法规等常怀敬畏之心。

　　2024年以来，共组织7场次对113名拟提拔干部进行任前廉政考试，进行廉政审查56批次3214人次，提出暂缓或否定性意见57人次，坚决防止“带病提拔”“带病评优”“带病上岗”等现象发生。

　　“好干部既要严选，更要严管。”县纪委监委主要负责人表示，下一步，将继续聚焦干部任前、任中、离任3个关键环节，把从严监督贯穿选拔任用全过程。