退休可否一次性领企业年金

　　问：退休时能一次性领取企业年金吗？

　　律师回复：企业年金允许参保人员在退休时选择一次性领取。《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

　　出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。

　　灵活就业原单位养老保险作废吗

　　问：灵活就业后，原单位缴纳的养老保险费作废吗？

　　律师回复：根据国家规定，职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。也就是说，原来在单位里参保，后来以灵活就业人员身份参保，前后的缴费年限、个人账户储存额可以累计计算。

　　退休不能领保险 公司能炒我鱿鱼吗

　　问：我已经年满60周岁，但还无法领取养老保险。公司通知我已经达到法定退休年龄，要终止双方之间的劳动合同并重新签订劳务合同。公司能否终止与我的劳动合同？

　　律师回复：《劳动合同法》第44条第（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄，亦是法律法规规定的劳动合同终止的情形之一，与劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形属并列关系，均可产生劳动合同终止的法律效果。劳动者达到法定退休年龄的，不论其是否依法享受基本养老保险待遇，依照《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄，属于法定的劳动合同终止事由，可以终止劳动合同。