本报讯(通讯员 李敏)“请未签到者，及时向办公室报备去向。”每天早晨，桑植县洪家关白族乡政府干部职工群内，都会看到这样一条消息。

　　“严管就是厚爱，监督就是保护”。怎样抓日常管理，强化队伍建设？桑植县洪家关白族乡多措并举，从“督查治”出发，从源头严明工作作风。

　　开展定期督促。以督促政府机关干部、村干部的工作作风为主，采取查看考勤、视频检查、核实请假手续等方式开展日常检查，开展作风专项督查、工作和会风会纪督查，下发通报，做到发现一起处理一起。

　　开展重点检查。紧盯元旦、春节等关键时间节点，开展作风提醒，推送廉政提醒内容；立足应急救灾、民政救助行业领域，采取“四不两直”方式开展监督，发现并督促整改问题6个。

　　开展持续整治。扎实推进农村滥办酒席专项整治工作，召开政策宣讲屋场会13次，张贴宣传海报200余份，全乡干部职工及150名村支两委签订不滥办、参与违规赈酒承诺书。

　　下一步，洪家关白族乡将继续以教育为先，深化干部廉政教育，利用贺龙纪念馆、贺龙故居、廉心路等廉政教育资源，强化党员干部党史党规党纪教育，关注年轻干部廉政教育，预防腐败低龄化现象，筑牢党员干部清廉思想堤坝。