本报讯（通讯员 纪锋 朱建新）近日，新田县纪委监委驻法院纪检监察组对驻在单位部分年轻干部开展“一对一”谈心谈话，当面指出苗头性、倾向性问题，抓早抓小“治未病”。

　　这是该县强化年轻干部纪法教育的一个缩影。近年来，该县坚持教惩并举、综合施策，紧盯公职人员入职、干部培训及选拔任用等重要节点，深化运用正面典型引路与反面案例鸣笛相结合，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

　　“年纪轻轻就沉迷于网络赌博，不惜挪用公款，最终把自己也‘赌’了进去。”该县还结合被查处的年轻干部违纪违法典型展开剖析，以案释纪、以案释法，以身边案警醒身边人，教育引导年轻干部保持清醒头脑，慎独、慎微、慎行。

　　为有效避免年轻干部醉心升迁捷径、热衷自我设计，该县抓早抓小、防微杜渐，把监督关口前移，打好预防针。坚持凡提必谈，对提拔重用的年轻干部，通过召开任前廉政谈话，教育引导其沉下心来抓学习、心无旁骛干工作。

　　此外，还严把党风廉政意见回复关，防止带病提拔。为年轻干部树立有为才有位的鲜明导向，激励担当作为。2023年以来，先后对6人提出暂缓提拔意见。“要坚持严管与厚爱相结合，为年轻干部导航。”县纪委监委相关负责人表示，年轻干部处于“拔节孕穗期”的关键期，要不断强化纪法教育，帮助他们立大志、明大德、成大才、担大任。