本报讯（通讯员 谭智莉）今年以来，桂东县纪委监委始终坚持“严管与厚爱”的队伍建设理念，坚持把政治坚定与忠诚履职的导向树立起来，专业能力与专业精神的要求统一起来。持续提升干部业务能力，从严强化自我监督，着力淬炼忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察铁军。

　　为解决纪检监察干部业务能力不够强、监督经验和方式比较匮乏等问题。县纪委监委每年定期组织开展两次纪检监察系统全员业务培训班，聚焦纪检监察工作的短板、弱项设置课程，精准施训。同时，创新方式方法，开展形式多样的学习交流活动。每月举办“清风悦读 共品廉韵”分享会和“纪法课堂”等活动，着重围绕纪检监察业务、实践能力等配制“营养餐”，大家面对面讨论、交流，专业素养和履职能力不断提升。

　　针对乡镇纪委和派驻纪检监察组一些年轻纪检监察干部本领恐慌、学用脱节等问题，县纪委监委通过以案代训方式，通过传帮带、手把手面对面等方式，分批安排到机关各部室跟班实战。新干部认师傅、老干部领徒弟。在参与案件查办中，从线索处置到立案，再到案件审理，师傅传授经验、指出不足、提出建议。

　　与此同时，县纪委监委不断强化内部监管，坚持把纪律和规矩挺在前面。修订完善人事、财务、考勤、公车管理等内部管理制度，规范工作秩序、扎紧内部管理制度笼子。进一步加强纪检监察干部的日常监管。将监督向纪检监察干部的社交圈、生活圈延伸，填补八小时外监督盲区。以强化责任落实为切入点，组织开展廉政家访，监督提醒干部及时纠正问题。

　　截至目前，全县累计开展各类学习培训200余人次，举办“清风悦读 共品廉韵”分享会和“纪法课堂”10期，通过跟案培训形式，轮训纪检监察干部20余人次。