湖南法治报全媒体记者 陈佳婧 通讯员 邹炼 

　　从单兵作战向系统推进；从前沿阵地向红色阵地，从要我党建到我要党建。3大转变让58小镇党委成为引领前行产业链发展的“红色引擎”。

　　短短几年时间，58小镇已成为中国新经济生态的独一名片，被誉为“党建引领下的奋斗场”。小镇党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。

　　推动这一切实现的幕后功臣，是一位出生军人世家、长相清秀的80后“娘子军”——钟娟。

　　破局三多三少

　　实现党建一盘棋

　　“1999年参军入伍，曾服役于湖南省武警总队，这期间受到嘉奖6次、获优秀士兵（士官）称号3次、三等功1次。”谈到自己的军旅生涯，钟娟脸上仍有掩饰不住的自豪感。

　　位于长沙市岳麓区西湖街道西湖文化园的58小镇，小微企业多，创客多，年轻人多。但小镇内党组织和党员少，企业之间、员工之间沟通交流的平台少，活动阵地及活动组织开展更少。

　　2020年4月，58小镇成立党委。凭借自己多年集团企业运营的管理经验，钟娟决定主要通过以党建为思想引领，区域共建为主要抓手，搭建“三位一体”的服务体系。

　　“首先要搭建起一支由政府职能方、入驻企业方、运营主体方3方进入的党委班子，推动小镇党委从单兵作战向系统推进，从前沿阵地向红色阵地，从要我党建到我要党建的3大转变。”钟娟表示。58小镇以党组织为纽带，选派28名党建指导员覆盖小镇所有入驻企业，通过帮扶化解大家的“急难愁盼”问题，增强小镇党建的凝聚力。

　　探索“1+4”主题党日

　　挖掘党员青春力量

　　“58小镇的精神旗帜：一群年轻人在奋斗，一座小镇在崛起。”钟娟介绍，针对小镇有着5500余名平均创业年龄只有28岁的有志青年，小镇党委探索创新“1+4”主题党日活动模式。

　　目前，小镇有党员200余名。为加强对党员“全生命周期”的教育服务。小镇探索新入职员工践诺小镇10条《青春宣言》活动，将党建元素融入其中。提出“职场领路人”计划，公司骨干党员和积极分子发扬“传帮带”作用，帮助新员工尽快融入公司、投身工作岗位。开展“我是创始人”“大咖面对面”文化交流活动，定期开展“党员示范岗”“业绩突出岗”等评选活动，引导小镇内的党员在争和创上下功夫。

　　“入驻小镇两年时间，我们实现了业务飞跃式增长。”盛香亭创始人、CEO李凌子参加小镇党委组织的“创业公开课”分享活动受到启发，尝试布局全国市场。现在，盛香亭门店已发展至200余家。

　　打造产业红色引擎

　　创小镇党建长沙模式

　　“通过线上问卷、线下走访相结合的形式摸排企业需求，形成需求清单，在召开党委班子会议时，以头脑风暴的形式将我们现有的、能为企业提供的资源以资源清单的形式罗列出来，带着诚意去拜访，形成项目清单落地。”钟娟解释资源清单时如是说。

　　如今，58小镇党委与辖区职能部门、学校、医院、企业、金融机构等14家单位形成了40余项资源清单，整合链接了各方资源，打造了税务服务、法律服务、金融服务等20多个项目清单。

　　2021年5月，58小镇党委成立党校，钟娟担任校长。通过“线上数字传播”和“线下实践教学”相结合的形式，从实际情况出发，摸索出“三性三化”特色工作法，向前行产业链、科创园输出小镇党委党建工作模式。

　　目前，前行科创在全国60余座科创园的19条产业链线上党支部和14个科创园中成功点燃党建星火，打造“三位一体”的服务模式，让“两新”党建的新区实践从长沙走向了全国。

　　“坚持新时代党建与产业发展深度融合，发挥先锋模范的战斗堡垒作用，前行科创深耕小镇党委这片试验田，将致力探索出更多可复制、可推广的党建工作经验并应用至全国。”钟娟信心满满。