本报讯（通讯员 刘红）“作为新时代的年轻纪检监察干部，要有使命在肩、永不停歇的打铁担当。我将严格按照24字方针，认真履行审核把关和监督制约职能，严把案件审理最后一道关口。”近日，在永顺县纪委监委举办的“清风茶话会”上，录用转正期满的95后纪检监察干部雷思琪结合一年来的工作经历如是述职到。

　　利用清风茶话会找差距补短板已成为县纪委监委培养年轻纪检监察干部的常态方法。县纪委监委不断创新方式方法，丰富形式载体，深入开展“青年理论学习小组+青年干部学习课堂+学习帮扶小分队”三位一体的铸魂工程，搭建“轮岗交流+跟班轮训+以干带训”的年轻干部“成长摇篮”，推动年轻纪检监察干部迅速成长成才。

　　为了促进年轻干部履职能力和案件质量双提升，县纪委监委研究制定跟班学习制度，坚持将新进年轻纪检监察干部放到办公综合前沿、审查调查一线“墩苗淬火”，建立师徒帮带机制，帮助他们尽快完成思想观念转变、身份角色转换、知识技能转化。组织清风茶话会开展集中学习；同时，采取述职评议、以案代训、跟班轮训等方式培训干部。

　　此外，县纪委监委还通过开展职务犯罪庭审现场警示教育，组织年轻干部旁听案件庭审，廉政家访，组织参观廉政教育基地等方式靶向发力，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，把纪律和规矩内化为自觉的意志和信念。

　　“培养优秀年轻干部是推动纪检监察工作高质量发展的重要保障。”县纪委监委相关负责同志表示，将切实加大年轻干部的培养力度，不断探索新形式、新方法，助力年轻纪检监察干部成长成才，努力打造一支忠诚干净担当的高素质纪检监察青年铁军。