本报讯（通讯员 谢程成 廖双龙）“医药费的问题已经解决了，那20万元也打到我卡上了，感谢你们！”近日，宜章县法院岩泉法庭接到当事人郑某的道谢来电。

　　3年前，郑某在宜章某鞭炮企业从事插引线工作。因机器爆炸，导致体表烧伤面积超过90%，手术、康复治疗、打官司，成了她和家人生活的全部。

　　3年来，双方因为确认劳动关系和工伤认定，已经进行了多场诉讼，最终郑某经鉴定为二级伤残，认定为工伤。此时，鞭炮企业由于安全生产等问题已停止生产经营，注销了公司，作为用人单位的法律主体资格已经灭失，郑某要求公司承担工伤待遇赔偿责任已无可能。

　　不得已，郑某又起诉了公司8名登记在册的股东以及另外1名未登记在册的隐名股东。庭审结束后，承办法官分析案情认为，赔付金额大，被告牵涉的人数众多且分散全国各地。一纸判决容易，但最终原告拿到赔偿款才是定纷止争、案结事了的关键。是否能够通过调解引导和帮助双方当事人找到利益的平衡点，全面化解矛盾？明确工作思路后，承办法官和法官助理分别与原被告进行沟通，了解其真实想法。郑某表示，根据工伤赔付标准计算大概有150万元，如果被告能够立即赔付100万元，便同意接受调解。在与被告联系时，大家得到一条重要信息：公司关闭后有一笔大额退补资金，将于近期退补到位，于是再次对被告们进行说服。

　　最终，经过长达4小时的协商沟通，郑某与9名被告达成调解协议：9名被告与各投资人共同承担郑某此前治疗产生的医疗欠费，并先行赔偿郑某20万元，待公司退补资金到位，再通过法院监督转至郑某账户。至此，这起长达3年的纠纷终于案结事了。