古丈县税务局探索监督模式提升清廉机关建设质效

　　针对三个关键织密监督网

　　本报讯（通讯员 田雪峰 姚婷）“我局纪检组做实监督文章，不定期对大额项目支出、驻村帮扶、干部作风等开展常态化监督，确保资金使用安全……”在古丈县清廉办督导县税务局清廉建设工作中，局纪检组长向督导人员表示。自清廉古丈建设工作开展以来，该县税务局党委聚焦主责主业，探索监督模式提升清廉机关建设质效，盯紧关键人，盯好关键事，盯住关键时，形成覆盖广、触角灵、效率高的监督格局。

　　盯紧关键人。盯紧党委委员、党员领导干部、支部书记3个“关键少数”，重点加强对“一把手”和党委班子的履责监督，重点提醒负责公车、公务接待、财务等内部管理的重要岗位人员，以及经常与纳税人打交道的业务股室和部门负责人，并加强干部日常监督，推进廉政文化进家庭和“廉政家访”专项活动，共寄送廉政家书128份，倡导干部家属当好贤内助和廉内助；定期更新《廉政档案》，掌握干部职工最新动态，及时预判廉政风险。

　　盯好关键事。构建“纪检干部+支部纪检委员+派出机构纪检员+特约监督员”监督人员机制，与公安、信访等部门沟通协作，持续完善全面覆盖、全程防控、全员有责的“制度+科技”内控监督体系。聚焦税收执法权运行，加强对现金税费征缴、委托代征、土地增值税清算、房屋（门面）出租税收、增值税发票管理等重点领域的监督，对管人管钱管物、权力集中、纳税人缴费人反映较多的重要环节进行监督，对纪律作风、涉矿涉砂、违规收受礼金红包、领导干部利用职权和影响力为亲友谋利等关键人员进行监督。开展部门联席会商4次，发放税收执法廉政监督卡330张，杜绝纳税人缴费人身边的微腐败。

　　盯住关键时。在完善落实常态化监督提醒机制的基础上，结合政治巡察、内部审计、财务检查、执法检查等情况，分层分类开展谈心谈话100余次。落实干部考勤及请销假管理制度，紧盯中秋、国庆、春节等节假日及婚丧嫁娶、高考升学等问题易发多发时间节点，不定期对各部门工作纪律、工作作风、工作日饮酒等情况进行明查暗访。开展问题大排查、作风大整治、工作大提升专项行动，持续加大检查力度，快速处置，杜绝在职不在岗现象。开展作风督查30余次，下发督查通报14期。