省高院发布并解读中级法院2023年度考核办法

　　更好发挥考核指挥棒作用

　　本报讯（湖南法治报全媒体记者 陈佳婧 通讯员 李果）6月7日，省高院召开会议，发布并解读《全省中级人民法院2023年度考核办法（试行）》（简称《考核办法》）及审判质效管理指标体系。通报分析1-5月全省法院审判工作，并对下一阶段工作提出要求。省高院党组成员、副院长董岚出席会议，就考核办法进行详细解读。党组成员、政治部主任李知文主持会议。

　　“要改革绩效考核机制，简化考核指标为基层减负，更好发挥考核指挥棒作用。”省高院深入开展主题教育以来，结合省委“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，按党组及党组书记、院长朱玉提出的相关要求，聚焦群众急难愁盼问题，大兴调查研究之风，积极回应广大干警呼声，高度重视、认真研究，将制定考核办法作为主题教育解剖式调查研究的重要课题，进行了全面部署，解决真问题、真解决问题。

　　省高院厅级领导先后深入全省14个中级法院和59个基层法院、派出法庭调研。根据调研掌握的情况，省高院对征集的意见建议进行了认真汇总分析，并多次召开会议研究讨论，精简优化考核指标，做好优化考核方式、分值权重、考核内容和奖惩内容等“四个优化”。

　　新的审判质效管理指标体系注重坚持问题导向、突出质量评价，尊重司法规律、科学评价办案效率，聚焦服务大局、突出审级职能定位，坚持以人民为中心、回应群众关切。新指标体系设置“案-件比”“诉讼链均时间”两个指标，分别评价每一起纠纷诉讼从首次诉至人民法院到裁判生效、执行到位，纠纷最终得到解决所经历的案件数量与总和时间，真正从当事人的角度来评价人民法院解决纠纷的效率和效果。

　　根据最高法考核要求，省高院将司法绩效考核修改为审判质量、审判效率、审判公信力3个部分，从原来的17项指标缩减为现在的13项考核指标。考核方式由原来的直接统一考核调整为分层分级考核，省高院负责对中级法院进行考核，中级法院负责对辖区基层法院进行考核。在优化考核内容方面，大幅精简优化考核指标，删除、合并重复考核、交叉考核等内容。在优化奖惩内容方面，进一步强化考核结果运用，按照总得分与执法办案得分分别进行排名，着力营造创先争优浓厚氛围，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，更好地服务保障社会主义现代化新湖南建设。