通讯员 颜冕

　　今年以来，衡阳市委政法委认真贯彻落实清廉湖南、清廉衡阳建设要求，以“四大模式”为抓手，不断夯实不想腐、不能腐、不敢腐三位一体工作基础，构建了全程创建、全域创建工作格局，全力打造政法系统模范清廉领导机关。

　　以“专班管+专责抓”

　　模式为总揽，奠定“廉基”

　　市委政法委始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，大力开展清廉模范机关创建。今年以来，成立由委班子成员和各科室主要负责人组成的清廉机关建设领导小组及其办公室，通过制发工作方案、问题清单和任务清单，进一步明确具体分工、责任人员和完成时限，全面动员全委上下积极融入清廉机关建设，大力营造人人有责、人人履责、人人争创的浓厚氛围。同时，进一步拧紧委班子责任链条，构建“年推进+季讲评+月研究”工作机制，并将述廉述德作为重要内容纳入每年政法委员全会述职及个人年度考核内容，常态化推进委班子成员履行好“一岗双责”。

　　以“重点学+日常学”

　　模式为抓手，筑牢“廉防”

　　严格落实委务会“第一议题”制度和委班子理论中心组一月一学任务，通过领导领学、支部研学、专题讲学、集中评学等方式，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，通过《每日要情》这一专刊，即时传达最新中央省市重大会议、重要文件精神及党章党规党纪等条文，推动全委干部在“日日新”中实现日日学、日日进。今年以来，委理论中心组先后召开专题学习（扩大）会议16场次，撰写学习心得60余篇，其中在《法治日报》《湖南法治报》等上稿6篇。

　　以“常促廉+家促廉”

　　模式为手段，守好“廉心”

　　对八小时内，全面强化考勤考纪，每天由委政治部对干部职工上下班情况及在岗工作状态进行考勤，考评结果在每周一学习例会上予以通报并纳入干部个人年终绩效考核，真正让躺平式干部躺不住、让混日子干部没市场。同时，全面开展廉政风险隐患大排查大整治专项行动，堵塞重要岗位衍生廉政风险隐患点19个，制定出台配套“补丁”机制及措施41项。对八小时外，大力开展清廉家风建设，通过发放一份“廉”倡议、签订一份“廉”承诺、共读一本“廉”书刊、发送一条“廉”短信、互写一份“廉”家书、开展一次“廉”走访等“六个一”活动，实现以家促廉、以廉护家，打造清廉家风。今年9月，先后分三个批次召开家属廉政恳谈会，全委干部及家属先后观看了《衡阳市政法系统警示录》《铁骑护航·纠治“四风”》等教育警示片，共撰写廉政家书106份。

　　以“硬标准+软文化”

　　模式为载体，劲吹“廉风”

　　坚持用好硬措施，大力加强标准化建设，完善《市委政法委日常工作制度管理汇编》，将48项工作制度和流程上墙，推动全委上下按标准行事、依规矩办理。同时，通过争创“五有”标杆支部、定期组织谈心谈话等方式，全时段、无缝隙进行日常监督和提醒。今年以来，委领导班子与干部职工开展谈心谈话50余人次，签订政法干警不违反“九个严禁”承诺书53份。坚持用好软措施，大力开展清廉文化建设，通过在委机关走廊悬挂廉政书法作品、电子大屏滚动播放廉洁标语等方式，确保廉洁宣传时时映入眼帘、日常警示就在身边。今年以来，先后组织全委干部开展参观廉政教育基地、廉政知识竞赛、廉政书法作品竞赛、廉政主题演讲比赛等活动20余场次，撰写清廉主题理论研讨文章211篇。