湖南日报4月22日讯（全媒体记者 贺威 通讯员 周纯）“试用期应当如何约定？”“我单位是否必须订立书面劳动合同，口头是否可以？”“劳动合同最迟什么时候签订？”为推动劳动关系和谐发展，帮助全省新注册企业有效防范用工风险，提高用工管理水平，近日，省人社厅联合省市场监管局推出新企用工指导意见，分别以动漫和文本形式呈现。

　　新企用工指导意见梳理并回答了44个劳动合同订立方面的焦点及常见问题，突出工伤、就业服务、社保、入职、离职、考勤、女职工、工资等重点内容，为企业答疑解惑。湖南新注册企业可以登录湖南省人力资源和社会保障厅官网、湖南省劳动关系公共服务系统、长株潭人力资源网查看相关劳动用工政策或进行咨询。此外，还可以通过湖南省劳动关系公共服务系统进行劳动用工备案。

　　湖南省人社厅还将持续推进“服务万户新企用工计划”，通过公益服务短信平台，向系统推送的新注册企业“点对点”发出温馨提示，及时帮助新注册企业规范劳动用工管理，促进企业和谐发展。