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2022年04月12日 星期二
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“四大建设”推动醴陵政法工作迈上新台阶

  醴陵市委副书记、政法委书记阳建进行十九届六中全会精神微宣讲

  2021年,醴陵市委政法委顺应新时代政法工作新要求,探索推进政法工作“四大建设”(政治建设、机关建设、业务建设、形象建设),旗帜鲜明讲政治、求真务实抓机关、围绕中心强业务、锤炼队伍树形象。

  政治忠诚篱笆牢

  加强党对政法工作的绝对领导,政治建设必须摆在首位,醴陵市委政法委通过严肃党内政治生活,推进政治建警制度化、常态化、长效化,筑牢政治忠诚的思想根基。依托党课开讲、专题研讨、集中宣讲等平台,2021年共开展党史学习教育14次,深入走访群众186人次,接受咨询解疑139人次,解决企业和个人问题112个……2021年,醴陵市委政法委坚持提升政治能力,充分发挥政法机关牵头引领作用,持续带动醴陵政法队伍政治意识和政治能力的提升。

  “坚持党对政法工作的绝对领导是政法委开展一切工作的前提。”醴陵市委政法委常务副书记邹青山说。醴陵市委政法委立足机关职能,始终把维护国家政治安全放在第一位,通过维护政治安全、政权安全、社会安全、制度安全,突出源头防范,全面统筹各类资源,坚决将问题消灭在萌芽状态。2021年,在全市各级各部门共同努力下,醴陵市内未发生一起重大敏感案事件。

  机关活力齐奋进

  新时代新气象,醴陵市委政法委干部在工作中找到了新的学习目标,并逐渐将学习变成一种习惯。特别是“干部能力提升年”活动的好政策硬措施,给干部成长提供了更多更好的舞台。

  “年轻干部在给自己定下更高奋斗目标的同时,也开始反思自己工作中的不足,人人自我增压,给整个机关带来了一种“青春味道”的刻苦钻、求真求实的奋进气息。”醴陵市委政法委委员、政治部主任张利对2021年机关建设成效深有感触,对2022年更是充满期待。

  针对如何科学考评,醴陵市委政法委进一步完善绩效评估体系,年初根据各自工作岗位的特点,分层、分类、分步制定职责目标,量化考核指标,年终通过“晒成绩、找不足、谋新篇”述职评议,奖优罚劣。通过抓住干部考评这关键一招,大家闯的精神更强了,创的劲头更足了,干的作风也更实了。

  业务过硬解民忧

  为进一步夯实基层社会治理,醴陵市委政法委创新开展平安创建,利用各镇街赶集时段向群众提供法律咨询服务。此外,走村串户的宣传车、田间地头的大喇叭,访民解难的红袖章,都在向群众普及法律知识,让群众知法、懂法、守法。

  为防范化解矛盾纠纷,醴陵市委政法委坚持和发展新时代“枫桥经验”,推动建立了人民调解、行政调解、司法调解与信访工作协调联动机制。同时,建立健全多元化解矛盾纠纷工作机制,镇、村两级均成立人民调解委员会,建立了人民调解室,确保矛盾纠纷小事不出村、大事不出镇、终结在县域,有力维护了基层社会和谐稳定。

  形象提升群众赞

  “政法委干部帮我解决了这个老大难问题,让我切身感受到了党和政府的温暖”——这是一封群众自发送给醴陵市委政法委干部陈元的感谢信摘要。原来,陈元在“警民同心、网格走亲”我为群众办实事实践活动走访时,为业主程芝银解决了与小区物业的矛盾,最终让双方握手言和。

  这样的暖心事,不胜枚举。仅2021年,醴陵市委政法委就开展了98次我为群众办实事实践活动,累计发放调查问卷2000余份,征集并排查出问题建议156条,制定了17项便民惠民措施。

  通过深入践行“四大建设”,2021年,醴陵市政法综治工作亮点纷呈,成绩显著:承办全国创新社会治理经验分享交流醴陵现场会,荣获全国创新社会治理“最佳案例”、全国检察机关扫黑除恶专项斗争优秀集体、“全国普法先进单位”称号等国家级和省、株洲市以上荣誉150余项。

  供稿单位:醴陵市委政法委员会办公室

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