湘西土家族苗族自治州人民医院  田丽

　　湘西土家族苗族自治州人民医院从小处着手、大处着眼，以强机制、抓学习为切入点，传承党的光荣传统和优良作风，夯实思想根基，筑牢纪律防线，推动学科建设取得丰硕成果，科研项目实现历史性突破，医德医风持续向好，全面从严治党取得新进展新成效。

　　一、开设小课堂，营造大氛围

　　医院以开设“小课堂”为学习载体，确保每一次学习程序规范、内容详实、讨论深入。一是落实制度不折不扣。党委认真落实中心组学习制度，每月开展党委理论学习中心组学习，强化党的创新理论武装。党支部严格执行“一月一课一片一实践”主题党日活动，党性党风党纪一起抓。科室开展“周五”学习，及时学习理论知识、医疗技能及行业要求。全院上下以实学实干，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是课堂设置灵活多样。结合医院人员多、业务忙的实际情况，在坚持把学习放在科室的同时，也将学习延伸到组、班层面，这种灵活的“小课堂”设置，让学习可随时随地进行，而且与日常工作紧密相连，有效提升医务人员服务水平，增强群众就医体验感。三是学习氛围日益浓厚。医院根据专科特点成立科研兴趣小组，加强学科间交流互动。开设全院科研能力提升培训班，科研项目申报实现井喷式增长。去年，全院申报省部级科研课题项目82项、吉首大学校级课题90项，均创历史新高；发表核心以上期刊论文20篇，其中SCI期刊8篇。科研带动学科发展，新增16个州级临床重点专科，神经外科成为国家级临床重点专科建设项目，肿瘤中心成为国家级临床重点专科培育项目。

　　二、调动小个体，改进大学风

　　把每一个人的学习积极性调动起来，营造党委主导、支部推动、领导示范、党员带头、全员投入的良好风气。一是领导在学习上做表率。院领导定期为支部讲党课，深入支部指导学习，深入科室检查学习，深入驻点联系村宣讲党的新思想新理论，及时将理论学习成果分享给广大职工。二是党员在学习上当主角。在每一次主题党日活动中，党员都担当主角，讲微党课成为常态。每年每位党员至少讲微党课1次，以轻松、活泼的方式抒发对党的理论、对新鲜事物的观点，有效调动了全员学习积极性。去年，全院完成微党课近1000节，这种广泛参与的学习形式，让党的理论深入人心，激发了党员的学习热情和责任感。三是老干部在学习上不掉队。建成省级先进、全州示范离退休活动中心，打造“学习之家”。坚持“送学”上门，把帮学助学作为关怀老同志的重要内容。去年，医院前往珠三角地区看望8名80岁以上退休老同志，向他们通报医院发展情况，宣讲党的政策，让老干部感受到组织的关怀和温暖。

　　三、用好小工具，健全大机制

　　积分管理是医院推动学习的有效小工具，在健全学习机制方面发挥了重要作用。一是用好支部记分管理。党委对党支部实行记分管理，将学习情况列入记分台账，台账管理记分项目一共26项。各支部积极响应，按要求高质量完成学习任务，全年没有发生一起负面记分事项。这种记分管理方式促进了党支部之间的良性竞争，提高了党支部组织学习的积极性和主动性。二是用活党员积分管理。党员积分管理激发了党员个人的学习动力。各支部将学员参学情况作为重要积分项目，对党员按出勤记基本分，部分支部还对党员学习突出表现进行额外加分，如将个人讲课分享单独积分，实行更大的正向激励。这种方式让党员在学习中更有成就感，鼓励他们积极参与学习活动，不断提升自身素质。三是实行考核记分管理。将行业作风等知识学习情况纳入清廉医院建设、医德医风考核内容，让广大职工将遵规守纪内化为日常习惯。

　　学习是医院创新发展的源动力，是筑牢医疗质量根基的关键，是深化清廉医院建设的举措。湘西土家族苗族自治州人民医院高标准建成12个党建活动室，430多平方图书室，配备丰富的纸质图书、电子图书和医学期刊报纸，被评为全国“职工书屋示范点”、全州“书香机关”，为医务人员积极学习创造良好条件，助推医疗卫生事业高质量发展。