本报讯（通讯员 安晓林）1月24日，湘西土家族苗族自治州人民医院召开首届青年医学骨干铸才对象2023年终汇报座谈会，分管人事副院长贾小卷主持会议，全院领导、医学骨干铸才对象及培养导师、相关职能科室负责人参会。

　　会上，每位铸才对象汇报了2023年培养任务完成情况和2024年工作计划，导师们对自己的培养对象指出不足并提出来年要求。

　　院长黄纯海表示，听取了铸才对象的汇报后，感到十分欣慰，认为铸才同志们进步非常大，希望接下来的时间，高标准要求自己，补齐短板，加强创新学习；导师们要做好铸才们的规划和指导，为他们创造平台；培养到期后将结合培养协议约定的内容进行量化考核和实行末尾淘汰制。

　　院党委书记彭剑涛对铸才对象提出了四点要求，一是希望接受管理的铸才同志们再接再厉；二是突破创新，将创新作为个人、学科、团队的理念；三是勤奋自律，将勤奋作为铸才过程中重要的自我约束，更是作为终身职业的自主约束；四是努力成为复合型人才，承担医院未来发展、业务管理、事业进步的一系列责任。

　　人才是立院之基、发展之要、竞争之本。近几年来，湘西土家族苗族自治州人民医院高度重视人才培养发展，通过外引内培等多种方式并用引进和培养人才。优秀的青年人才在医院人才梯队中处于承上启下的关键层次，为持续优化卫生人才队伍结构，2022年医院启动首届青年医学骨干铸才培养计划，通过与培养对象签订三年培养协议，明确培养对象每月培养任务并实施跟踪，通过搭平台、强管理、重培养，给机会、压担子，让铸才们在实践中历练，全程助力优秀人才成长，赋能医院高质量发展。