“以前跑好几趟都不一定能碰到负责人，现在卫生院推行采购耗材等业务洽谈制后，经过面对面的沟通交流，效率确实高很多。”近日，在耒阳市坛下乡卫生院的“阳光洽谈室”，某公司医药代表小李一边从公文包里取出准备齐全的资料，一边感慨。

　　近年来，耒阳市卫健局聚焦医疗行业腐败问题专项整治，绘制一张“监管、防控、整治、文化”一体提升的路线图，推进清廉医院建设。

　　如何提高站位抓部署，形成清廉医院建设合力?“加强党的领导，落实主体责任。”耒阳市卫健局党组书记、局长刘仁佺一语道破要点。

　　耒阳市卫健局将原有的2个清廉医院培树点增加到现在的10个，制定完善科学的医务人员医德考评体系，将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等个人切身利益直接挂钩。

　　“您的主管医生是谁?在治疗过程中有没有发现医护人员有不廉洁的行为或者您认为不妥的地方?”近日，耒阳市卫健局党组成员、副局长陈海波带队走进该市清廉医院10个培树点医院进行督查，与患者面对面交流，现场开展“廉政查房”工作。

　　“廉政查房”由各医院院班子成员带队，组织行政科室每周随机走进临床科室，着重了解就医流程、医德医风、就医体验等方面存在的问题。

　　“无论是在药械采购、干部选拔、职称评审，还是在制止餐饮浪费等工作中，都能看到行风监督员的身影。来自耒阳市人民医院的自我监督和院外的社会监督同向发力，互为补充。”耒阳市人民医院院长李小保说。

　　耒阳市人民医院对于医药代表的接待采取“三定”(定人员、定时间、定方式)，增加了工作透明度。耒阳市妇幼保健院对于药品耗材供应商出台“四个严禁，四个一律”，对1家进入科室的药品公司终止了合作协议，暂停3家药品供应商配送权，对6个单价超50元的药品予以停用，废除非基药供应商23个，停止非基药品种60个。

　　本报通讯员 刘源

　　罗显斌 周云霞