为进一步加强医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《长沙市卫健高层次专业人才引进实施办法（试行）》（长人才办发〔2022〕24号）精神，经上级部门批准，拟面向社会引进高层次专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　详情请看表格

　　二、引进条件

　　（一）申报人员应具备下列基本条件:

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质；

　　3.遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好；

　　4.近5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故；

　　5.具有正常履职的身体条件；

　　6.符合引进岗位要求的其他条件。

　　（二）有下列情形之一者不能申报：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察部门立案审查的；

　　2.党纪、政纪处分期未满的，以及解除处分期未满1年的；

　　3.受过刑事处罚的；

　　4.鉴定为医疗事故责任人的；

　　5.经查实存在学术造假行为的或有违反医德医风有关规定的；

　　6.其它违反国家法律法规和政策的情形。

　　三、报名事项

　　1.截至2022年10月23日17:00。

　　2.报名时需提供以下资料：

　　（1）长沙市卫生健康高层次专业人才申报表；

　　（2）身份证；

　　（3）学历、学位证书，职称证书；

　　（4）单位聘文（或任职文）；

　　（5）劳动合同或聘用合同；

　　（6）主要成果证明材料（奖励证书、代表性论著等）。

　　3.报名方式：报名人员登录长沙人才智慧导航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下载“长沙人才”APP，选择“长沙人才政策升级版45条申报入口”-“民生事业人才”-“长沙市市属公立医院引进的高层次专业人才”，点击“办事指南”，下载并填写《长沙市卫生健康高层次专业人才申报表》；点击“业务办理”进行申报。

　　四、相关待遇

　　（一）奖励补贴、安家补助和科研经费

　　对引进的学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才，分别最高给予100万元、80万元、50万元奖励补贴，服务期限不少于五年。

　　对于引进的高层次人才，其安家补助和科研启动经费可面议，采取“一事一议”方式，经医院研究报市卫健委同意后实施。

　　（二）薪酬分配

　　可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等多种分配形式。

　　五、聘期管理

　　（一）管理模式。引进人才列入事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低聘期5年。

　　（二）经费发放。根据考核情况发放相关奖励待遇，当年相关经费在次年发放，考核不合格的取消当年的相关奖励。

　　六、联系方式

　　（一）咨询电话：

　　长沙市中医医院（长沙市第八医院）人事科： 0731-85259023

　　（二）联系邮箱：csszyyyrsk@163.com

　　（三）报名技术咨询电话：4009875000

　　长沙市中医医院（长沙市第八医院）

　　2022年10月18日