三湘都市报4月16日讯 日前，民政部、人力资源社会保障部联合印发《关于加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作的实施意见》（以下简称《意见》），力争到“十五五”末，取得职业技能等级证书的养老护理员占比达80%以上，取得职业技能等级证书的其他养老服务技能人才数量显著提升。4月16日，记者就此采访长沙民政职业技术学院、湖南女子学院等高校，了解在相关专业老师眼中，新规将带来哪些变化。

　　《意见》明确，以养老护理员为重点，对从事养老服务技能类职业（工种）的技能人才实行职业技能等级制度，即按学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师，形成“八级工”职业技能等级（岗位）序列。

　　省级民政部门会同省级人力资源社会保障部门统筹本地区实际，遴选一批符合条件的单位，经省级人力资源社会保障部门备案成为本地区养老服务技能人才职业技能等级认定机构，原则上每个省份同一职业（工种）技能等级认定机构不超过3个。

　　每年定期开展养老服务技能人才职业技能等级认定。支持用人单位将职业技能等级认定与岗位练兵、技术比武、技术攻关、揭榜领题等相结合，对依据国家职业标准举办的职业技能竞赛中获奖选手，按规定晋升相应职业技能等级。支持劳务派遣人员在实际用工单位参加职业技能等级认定。同时，鼓励养老服务机构结合用人需求，根据职业技能等级认定结果合理安排使用养老服务技能人才，并将职业技能等级作为养老服务技能人才工资分配的重要参考，推动建立与职业技能等级（岗位）序列相匹配的岗位绩效工资制。

　　“从养老从业者的职称认定到如今的养老护理技能细分，都是我们所期盼的利好消息。”长沙民政职业技术学院医学院老龄产业系主任罗清平表示，养老护理技能的细分，让从业者有了更多的发展空间，对职业的认同感也会加深。对企业而言，在整体服务质量、品牌提升和创新上也有着一定的推动作用。

　　“新规的出台，也意味着学校会在教学内容上作相应的调整，等省级层面的政策出台，我们会根据不同技能等级的具体要求，制定相应的教学方案，以及相关的考试题库。”罗清平告诉记者，“以新增的首席技师为例，符合这个要求的人凤毛麟角，这也是在打造养老护理领域的高层次人才。”

　　■文/视频 全媒体记者 杨昱