三湘都市报4月11日讯  怎么样才算劳动关系和谐企业(工业园区)?如何构建劳动关系和谐企业(工业园区)?今日，三湘都市报记者从省人力资源社会保障厅和省市场监督管理局获悉，我省出台的《劳动关系和谐企业评价规范》《劳动关系和谐工业园区评价规范》目前已正式实施，标志我省劳动关系和谐企业和工业园区的标准化、规范化建设有了“白皮书”。

　　在社会广泛关注的劳动用工、劳动报酬、集体协商、社会保险与福利、工作时间与休息休假、劳动安全和职业健康、劳动争议调处、企业文化和责任、职工满意度等方面，两个规范明确了具体详细的评分细则。

　　其中，企业不依法签订劳动合同或签订劳动合同未履行劳动用工备案义务；未开展集体协商，未签订集体合同，或签订集体合同未依法报送审查备案；不召开职工(代表)大会；未依法建立工会组织；不实行厂务公开制度；拖欠职工工资；未按规定缴纳社会保险费；职工满意度在60%以下；发生较大及以上生产安全责任事故、生态环境责任事故、质量责任事故或重大及以上职业病危害事故等，评价、复核时三年内出现以上任何一种情形会实行一票否决。

　　■全媒体记者 王智芳 通讯员 朱怡珍 实习生 邬丽