三湘都市报11月16日讯   累计培训干部、党员500多万人次；集中选派2.5万名干部组成1.2万支工作队到乡村振兴重点村开展帮扶；建立非公企业、社会组织党组织2.2万多个；全省人才总量超过730万……在11月16日上午召开的“迎接党代会，谱写新篇章”首场新闻发布会上，省委组织部副部长、省委非公有制经济组织和社会组织工作委员会书记陈潇发布我省5年来组织工作相关情况。

　　及时组织轮训122名县市区委书记

　　以科学理论武装凝心铸魂，精心组织省管干部专题研讨班、读书班，分级分类抓好学习培训，全省累计举办5200多期政治理论培训班，累计培训干部、党员500多万人次。县乡党委换届完成后，及时组织轮训122名县市区委书记、1524名乡镇党委书记。按照中央部署，先后组织开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育。

　　选派2.5万名干部进村帮扶

　　深入推进抓党建促脱贫攻坚，围绕接续推进抓党建促乡村振兴，部署实施铸魂赋能、队伍提质、兴业共富、强基善治、引智聚才、连心到户等“六项行动”，集中选派2.5万名干部组成1.2万支工作队到乡村振兴重点村开展帮扶。为8万多名新任乡、村干部选配“帮带导师”，推动党员干部在乡村振兴一线建功立业。

　　全省党员415.6万名

　　扎实开展党支部“五化”建设，5年来，常态化整顿软弱涣散基层党组织6147个，基层党组织标准化规范化有效加强。出台进一步加快发展壮大农村集体经济的意见，目前99.37%的村有稳定的经营性收入，10万元以上的村6238个。

　　严把发展党员关口，截至2021年6月，全省共有党员415.6万名，党员队伍的年龄结构、学历结构明显改善。

　　目前全省人才总量超过730万

　　聚焦人才培养引进、评价发现、流动配置、激励保障等加大改革力度，落实高层次人才医疗保健、购房、子女入学、配偶随迁等待遇，出台“职称评审绿色通道十条”“民企职称评审十条”等制度措施，为各类人才创新创业提供服务。目前全省人才总量超过730万，形成以高层次人才为龙头的湖湘人才集群。

　　■全媒体记者 李成辉