本报9月8日讯  教师良莠不齐，教师职称评定难、参加培训机会少、学校不为老师购买保险……在长沙，民办学校教师队伍呈现的这些现象将成为过去式。

    近日，长沙市教育局印发了《关于进一步加强长沙市民办学校教师队伍建设的若干意见》，将民办学校教师队伍建设纳入了全市教师队伍整体规划，为解决制约民办学校教师队伍发展的系列问题提供了保障。

    长沙市教育局党委书记、局长卢鸿鸣表示：“公办学校教师、民办学校教师，都是全市教师队伍的重要组成部分，代表的是长沙教师队伍的整体形象，关系到青少年的健康成长。”

    按照《意见》规定，包括培训机构在内，民办学校聘用的教师必须拥有相应教师资格，具有良好的职业道德，具备相应教育教学能力和工作能力。

    民办学校不得聘用受过刑事处罚的人员，有虐待、猥亵、性骚扰等严重侵害学生行为的人员，以及法律法规和政策文件规定不宜聘用为教师的人员。

    民办中小学教师违反职业道德，按《湖南省中小学教师违反职业道德行为处理实施办法（试行）》给予处理和处分。

    《意见》规定，民办学校教师在业务培训、职称评定等方面，依法享有与公办学校教师同等权利和义务。民办学校、幼儿园要做好教师继续教育的学分登记、教师资格注册等工作。

    民办学校教师职称评审纳入全市职称评审工作，民办学校教师还可与公办教师一样，参与省、市教育行政部门组织的相关表彰。

    “当前，民办教育改革已进入攻坚阶段。如何维护民办学校教师合法权益、稳定和优化民办学校教师队伍，是亟待解决的课题”，市教育局副局长杨庆江分析说。

    为保障民办学校教职工合法权益，今后民办学校聘用教职工一律要签订劳动合同。市教育局还将制定规范合同范本。

    《意见》规定，学校依法保障教职工的工资、福利待遇和其他合法权益，足额为教职工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

    《意见》还规定民办学校必须依法成立工会，建立教代会制度，重大事项应广泛听取教职工意见。

    ■记者 黄京