不到40秒，能干多少事？在高效运行的工业机器人手上，能走完一整套焊接工序。输入程序，按动开关，“手臂”从料仓抓取流水槽的毛坯料，放入机床。40秒，一个流水槽成品就完成了。在工厂里，这些机器人要想动起来，需要工业机器人系统运维员来助力。

    输入指令

    机器人有了“十八般武艺”

    “之前都是人工焊接，我现在只要把毛坯料准备好，把程序编好，给一个指令，机器人得到信号，根据视觉传感器，就能对16个焊点进行焊接……”8月26日，毛逢春站在工作台前，向三湘都市报记者解释着自己的操作。

    在长沙晓光模具公司的冲焊工厂，毛逢春熟练地在手持设备输入一串串指令代码，控制面前的机械手臂灵活抓取生产线上的毛坯料，秒变机器人“24小时全自动搬砖模式”，时而“低头”、时而“摆臂”、时而旋转“机身”。通过工业机器人在流水线上的协同工作，他轻松完成汽车部件流水槽焊接、加工等工序，整个过程行云流水、一气呵成。

    “以前一条生产线需要百余人，有了机器人后只要20人了。”毛逢春说，公司现有102台工业机器人，分布在焊接、冲压、模具等车间。这些钢筋铁骨的生产“好帮手”不仅不知疲倦，一双“火眼金睛”更是异常敏锐，通过装载的视觉传感器，可以一眼判断出物料是否合格，如果被识别出异常，机器人会第一时间将其从行列中甄别、挑选出来。

    角色转换

    他保住手中“饭碗”

    成为工业机器人系统运维员，并非一蹴而就。十几年前，高中毕业的毛逢春成为广州某厂生产流水线上的组装工人，在企业自动化程度升级和智能化转型进程中，逐渐感受到“机器换人”给手中的饭碗带来的影响。毛逢春铆足了劲，开始学习自动化、打磨技艺，补习相关知识；实际操作中，找机会接触各类设备运转，终于实现从一线生产工人到工业机器人系统运维员的角色转换。  

    “我们的工作就是让机器人动起来。”毛逢春说，2017年，他从广州返回长沙，加入了现在的公司。带着3个人的团队，根据汽车厂家提供的零部件尺寸、样式，赋予工业机器人不同的运动轨迹，让它们互相配合，灵活地动起来。在毛逢春看来，随着科技创新和工业转型升级步伐加速，对从业者的要求只会更高，必须始终保持“一直在路上”的状态。

    缺口突出

    薪资相对较高

    工业机器人被广泛应用于汽车制造业、家电及3C、橡胶及塑料工业、铸造行业等领域，涉及到大众生活的方方面面，伴随“中国制造2025”建设以及“工业4.0”概念风靡全球，各行业大量应用场景需要专业人士来操作和运维，操作工业机器人的专业技能人才应运而生。

    目前，仅长沙雨花经开区就有百余名工业机器人系统运维员，大多就职于汽车制造行业、3C电子行业、金属和机械行业等行业。

    据人社部门提供的数据显示，到2020年，全国工业机器人的保有量将超过80万台，掌握工业机器人操作、维护、调试、故障排除以及系统集成等技术的工程师需求会越来越大。其中，工业机器人系统运维员的缺口最为突出。薪资方面，45%工业机器人系统运维员薪资是当地平均工资2倍。

    ■记者 杨洁规 通讯员 屈寅

    记者手记

    产业发展归根结底是人才的发展

    从毛逢春身上可以看到，付出与回报是成正比的，同时，也应认可他“博”对了方向，“机器换人”成为了工业发展的一大趋势。

    工业机器人行业的发展，归根结底是人才的发展。机器人是典型的“三高”产业，需要高技术、高端人才和高投入。当下企业对技术类专业人才的需求越来越大，机器人应用人才缺口巨大，此次被纳入人社部公布的“新职业”，既是对职业发展前景的肯定，也是对应用人才培养的重视。