面对创业压力，很多拥有创业激情的人才时常退缩。最近，杭州余杭的一项人才创业保险制度，给很多创业者吃了一颗定心丸。这项制度以保险理赔的方式，旨在为创业者“兜底”，解决其后顾之忧。保险领域专家表示，如果理赔标准比较科学，可能会实现政府、保险公司、创业的企业和个人、社会四方面共赢。（11月13日《新京报》 ）

    “万众创业，大众创新”提出之后，中国的确掀起了创业、创新的高潮。创业和创新对我们国家及民族来说，无疑是体现后发优势的一个着力点，无论是人才还是环境，我们现在都拥有了极大的竞争力，因此在国家的号召和鼓励之下，近些年来越来越多的人投身到创业与创新当中去。

    当然，创业与创新不是仅热情和主动就能做好的，更多的时候，创业与创新者都是如履薄冰，从项目选择，到前期投入，再到效果呈现，这其中是一个漫长且充满风险的过程，尤其是对一些投资较大的创业和创新项目来说，一着不慎，就可能满盘皆输，而创业者也极可能背负高昂债务，甚至倾家荡产。正是这种风险性的存在，让不少人对创业和创新望而却步。

    如何让创业及创新者勇敢地迈出步子，解除他们的后顾之忧，杭州余杭的人才创业保险制度显然是一个不错的办法。如主要针对创业中具体承保项目因特定原因研发失败的“科创E保”，经相关部门认定，给予相应列明的损失赔偿，并同时涵盖因上述原因导致的研发团队人员生活经济补助等保障，保额最高可达千万元。众所周知，科技创新的前期投入比较高，而科技创新过程中一旦遭遇失败，前期投入基本就打了水漂，如此昂贵的“试错成本”，让个人和团队创新很难心无挂碍、不计成本地投入其中。如今有了保障，那么创业者也相当于是吃了一颗定心丸。

    其实余杭的这一举措也是为了引进人才而施行的政策，在全国各地“人才抢夺战”如火如荼之际，这一政策可谓新颖亮眼。一个地方要引进人才，最为关键的目的是需要“人尽其才”，房产、户籍方面的政策倾斜固然有可取之处，但最终还是要让人才能够真正留下来，而“人尽其才”就要让人才有充分发挥才能、发挥创造力的机会和空间，让他们的价值最大化。保障政策可以最大程度地激发创业创新者的热情，让他们心无旁骛地投入其中，最终实现自身的价值，也为地方的经济发展作贡献，同时，创业的成功更可以为当地提供更多的就业机会，可谓是一举多得。

    人才创业保险制度，是激励人们敢于创业的驱动器，是一项暖心政策，就业乃民生的根本，也是发展的基础，事关经济社会发展大局，正如同保险领域的专家所说，（这）可能会实现政府、保险公司、创业企业和个人、社会四方面共赢。对此，必须点赞！

    ■本报评论员   张英