近日，省人社厅发布《湖南省2019年一季度人力资源市场动态与分析》报告，统计数据为今年前三个月全省14个市州公共就业服务机构所采集的人力资源市场供求状况信息，共分为9个部分，包括人力资源市场主要特点、供求总体情况、各产业需求情况、各行业需求情况、求职人员构成情况等。

    ■记者 王智芳 实习生 吉盛杰 通讯员 龚颖

    一季度提供岗位76.74万个

    报告显示，一季度全省人力资源市场供需两旺、充满活力。从供求总体情况看，一季度提供空缺岗位数76.74万个，求职人数54.61万人，空缺岗位与求职人数比率为1.41。从产业需求情况看，一、二、三产业用工需求比重呈三、二、一架构。第二、三产业的需求仍占主体地位，所占比重达到95.90%，其中，第二产业所占比重41.04%，较上季度上升了0.02个百分点，第三产业所占比重54.86%，较上季度下降0.16个百分比。

    从行业需求情况看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业的用人需求总数为58.93万人，占整个市场空缺岗位总量的76.78%，制造业以占据市场总量33.20%的需求，占据首位。

    行政文员等岗位供大于求

    报告统计了不同性质用人单位需求人数的情况，其中企业占用人单位主体地位，各类企业的需求人数所占需求比重达96.85%。此外，空缺岗位数大于求职人数的职业为普工，缺口为1.80万人，机械加工缺口为1.84万人，专业技术人员缺口为0.42万人，餐饮服务员、厨工为1.34万人，营销人员缺口为1.27万人。报告分析，工资待遇不高、人员流动性大是造成缺口较大的主要原因。

    与此同时，一季度求职意向主要集中在行政文员、财会会计、机动车驾驶员、营业员和保安人员等岗位。其中行政文员求职人数为0.90万人，而总需求只有0.40万人，相当于2个人竞争1个岗位，竞争激烈。

    高校毕业生求职人数同比上升

    从求职人员的构成情况来看，新成长失业青年求职人数占总求职人数的比重为25.38%，其中应届高校毕业生求职比重占46.12%，较去年同期上升2.28个百分点。

    报告分析，由于大学生们职业期待和职业能力不匹配、劳动力成本和市场回报不匹配等原因，导致求职成功率不高，并建议有关部门及媒体要加大宣传力度，凝聚多方力量，引导大学生充分利用政府相关扶持大学生就业、创业的优惠政策，先就业再择业，积极奉献社会、回报社会。

    数据表明，从用人单位对技术等级要求看，对其有明确要求的占总需求人数的58.87%。报告分析，从供求状况对比看，凡具有一技之长或专业技术职务的人员相对抢手，具有一定的竞争优势。