“男幼师有多稀缺，就有多吃香”——一组统计数据显示：目前长沙市有1600多所幼儿园，七成以上幼儿园没有男老师。而按照一个中等规模幼儿园配备2-3名男老师的比例，目前仅长沙市男幼师缺口就在2000人以上。男幼师也是最受孩子和家长们欢迎的“香饽饽”，为了留住男幼师，在同等学力和条件下，他们的工资比女幼师要高20%-30%。

    作为我省职业院校中学前教育领域的“领头羊”，长沙信息职业技术学校（原湖南省宁乡师范学校）一直在尝试破解“男幼师荒”。今年，该校还在全省首开免费“男幼师班”，将为男幼师的培养制定专门的人才培养方案和课程计划。

    ■记者 黄京 实习生 管婷 通讯员 王轩萱

    【现状】男幼师太少

    已成幼儿园招生“王牌”

    “幼儿园男教师不仅是紧缺，可以说是奇缺。”长沙信息职业技术学校校长郭正良是学前教育的专家，他坦言，自己比谁都更渴望培养出一大批优秀的男幼师。在他看来，学龄前儿童在幼儿园学习和模仿最主要的对象就是老师，由于男幼师与女幼师各自有不同的优势，只有比例相当相互补充，孩子在成长中才能形成完整人格，促进身心全面发展。“在幼儿园里，需要男幼师为孩子们带来‘阳刚之气’。”

    但不容忽视的是，受传统观念的影响，许多男生对男幼师这份职业望而却步。郭正良分析，社会认可度低、待遇一般、发展空间比较有限都是男幼师稀缺的重要原因。“十年前，报考学前教育专业的男生几乎没有，近两年稍微多点，但还是远远不够。”在该校，学前教育专业今年毕业的男生仅3人；而去年招的600多名学生中，男生只有20余名。

    与学前教育专业招男生“爆冷”形成鲜明对比的是，在幼儿园，男幼师是绝对的“香饽饽”，不少幼儿园在招生时甚至将“拥有男幼师”作为自己的“王牌”。而不少幼儿园园长也认为，在孩子们眼里，能文能武的男老师就是他们的偶像。

    【举措】全省首开“班”

    制定专门人才培养方案

    长沙信息职业技术学校学前教育专业1706班有63个人，男生仅7人。谈起自己的“男幼师梦”，该班的苏凯斌表示，他与幼师职业有“不解之缘”——他的妈妈是幼师，家里在长沙县开设了一家幼儿园。“幼儿园开了10多年，从来没有男幼师，我希望自己毕业了之后，能成为第一人。”

    其实，近几年该校学前教育专业一直招收男生，不过在教学中还是遇到了一些“瓶颈”。该校招生科科长何重兴介绍，走进幼儿园工作后，男幼师承担的教学任务与女幼师是有区别的。“他们一般从事体能、智能教育以及负责学生户外活动等，因此在人才培养时，需要对课程进行调整。”另外，在上舞蹈、形体课时，由于性别差异，男生们参与度不够高。

    为了将男幼师培养得更专业，该校决定今年开设“男幼师班”招收50人，全部免收学费。郭正良介绍，学校为该班制定了专门的人才培养方案和课程计划，将加强男幼师在体能、逻辑思维、信息化技术等方面的培养，培养适应现代幼教发展需要的人才，比如时下大热的机器人教育、人工智能等项目都会成为学习内容。

    【呼吁】提高男幼师的

    待遇和职业认同感

    尽管是首次开班，但郭正良对生源有信心。“男幼师越来越受关注，得到的认同和理解越来越多，那么就会吸引越来越多的男生加入。”他认为，要破解“男幼师荒”这一难题，关键还是要加大社会对男幼师的关注力度，提高男幼师的社会地位和工资待遇。

    该校2012届毕业生周斌仅用了几年时间，就成为宁乡东湖塘镇陶家湾幼儿园园长，凭借突出的教学能力，他已成为长沙学前教育名优教师，多次送教下乡。

    记者在采访中还了解到，一些幼儿园为了留住人才，除了提高男幼师的工资待遇，还组团招聘多名男老师，让他们找到了自己所归属的群体。不少幼儿园园长还希望教育主管部门在待遇、考编等问题上，能给予男幼师一些政策上的倾斜，让更多的男生能走进幼儿园当最受欢迎的“孩子王”。