“同样都是五年工作经验，都是从私立学校考入，为什么李老师的工资比我高出这么多？”近日，通过招考进入郴州市北湖区一公立学校当教师的小张很困惑。

    2011年9月起，小张和小李在不同的私立学校就业。2016年9月，两人考录进北湖区一所公立学校。

    小张在私立学校就业期间学校没有为其购买养老保险，小李就职的私立学校依法给她购买了在职期间的养老保险。

    小李考录进公立学校时按政策认定了五年的工龄，连续工龄起算时间为2011年9月，职称聘为助理级。小张参加工作时间只能从招考进公立学校时算起，即2016年9月，按刚参加工作的试用人员拿试用期工资，一年后转正才可以聘为员级。两人的月应发工资待遇相差449元。

    郴州市北湖区人社局表示，只有经人社部门认定的工作经历才可以计算工龄。

    考录进国家机关事业单位时个人进行工龄认定，需提供个人与原用人单位签订的劳动聘用合同，解聘合同或离职证明，由用人单位缴纳的养老保险缴费记录。三项材料缺一不可。

    由现国家机关、事业单位填写《机关事业单位工作人员连续工龄起始时间审批表》，到当地人社部门进行工龄认定的审批。

    人社局工作人员在此提醒：新入职场者，进入私企、公司、学校、医院等非公有制单位就业时，请向用人单位“要求”缴纳社保。只有用人单位帮你缴纳了企业养老保险，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作时，你的缴费年限才可以合并计算为工龄。享受单位同等工龄人员的在职工资待遇、年休假福利、职称评聘等。■记者 王智芳

    通讯员 邓平惠 王小衡