这几天在追《外科风云》。或许是受女主角事件的影响，这部剧在风评口碑上并没有像预期一样爆棚，但这丝毫不影响我们“老干部”靳东饰演的庄恕在剧中展现魅力。果然，好的演员就是能够把角色演活。
我们经常会感叹“这个演员演技确实很好，演什么是什么”；也会时常发出“这个演员空有皮囊，演什么都是他自己，一点也没有演技”的感慨；甚至还会有观众吐槽“真不知道导演是怎么挑演员的，真不会选角”。所以今天我就来分享一下，影视剧选角背后的一些小九九。
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“看得见的手”和“看不见的手”
目前的影视剧市场中，选角不光是一个艺术创作落地的过程，更是一个市场资源的配置过程。选角的整个过程，都被各方“看得见的手”和“看不见的手”所牵引着、选择着。
一般来讲，剧组的选角会有一位专门的选角副导演负责，这个副导演会根据导演、监制、出品方的讨论结果，去对接一些艺人资源。
理想化的选角过程是：导演根据剧本人物小传中的设想，列出意向中的演员备选，再去联系演员的经纪公司、经纪人，然后交涉商谈，最后签订合同、筹备进组。但是，对于一个影视项目而言，绝对不会有如此顺遂的筹备过程。
首先会碰到的现实问题就是演员的档期和价位问题。往往会出现“有空的演员不合适、合适的演员没有空，有空又合适的演员又太贵”的尴尬情况。
关于演员档期，相信大家都知道，很多明星的经纪公司会把艺人半年到一年的工作初步排满，如果没有算好时间或提前打招呼，一般是很难凑到完整档期的。
而关于明星的价位，更是内有门道。
演员在文化市场中其实不是生产者，而是一种资源，会有一个“询价”与“报价”的过程。而他们的身价是符合“需求弹性理论”的，当处于卖方市场（演员人气高、知名度高、抢手等情况）时，身价自然会涨，且是以十的倍数增长，从十几万、几十万到几百万都是正常情况。
可以透露一下，现在一线明星的报价普遍在千万级以上，部分可以报到上亿。
而处于买方市场（片方来头大、演员咖位不足、档期过剩、演员转型等情况）时，报价会较低。同时，经纪公司会视情况而定，给出“内部价”和“外部价”。
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挑演员，就是相互博弈、双向选择
网传白百何为了出演《外科风云》、鹿晗为拍《择天记》自降片酬，除去片方炒作的因素，这样的可能性也是有的，主要是因为整个项目的质量与资源，能够给演员带来更好的发展条件——白百何需要一部电视作品重新提升小荧幕上的人气，同时正午阳光也是能够保证剧作质量的团队；而鹿晗需要一部大体量的影视作品实现下一步的转型。但是大家要注意，所谓一线明星的自降片酬，也只是象征性地降到一个“内部价”上，和片方妥协，也并非完全是为了艺术追求。当然还有其他各种明星选角进组的情况，如带资进组、片酬入股、零片酬等，在这里，因为涉及行业内幕就不一一展开了。
当然，除了演员的客观情况，出品方本身的战略诉求也会影响选角过程。
先说说大体量（S级、A级）的作品。比如说前一阵子“估值50亿”的嘉行传媒，成功运作了超级IP《三生三世十里桃花》，里面的选角自然就是倾向杨幂老板自己家的艺人，从内容本身考虑的角度比较少。还有我们大甜甜的《大唐荣耀》，自带资源进组，不用选就是主角呀。
所以对于大体量的项目而言，选角的主要考量就是背后资源与利益的最大化。
然后中等体量（准A级、B级）的作品，在预算有限的情况下，不会有太多的大咖参与，但是也要保证剧作质量。这样的剧集一般不会去“冲爆款”，而是会选择相对稳健的“攒口碑”，这就需要许多高性价比的实力演员加入。
所以在选角的时候，会更倾向于演技与资历，获得更好的作品质量，比如前阵子的口碑之作《鸡毛飞上天》。
最后是小体量（C级以下）的作品，一般是指成本百万级别左右的网剧、网大和小成本电影。这类作品只能依托平台给到的资源和分成，本身成本预算就压得比较低，一般选角时，副导演都会去找选角工作室，通过他们的关系，去寻找咖位不高的演员，或者直接找新人演。
这类作品往往是依托题材的优势，打算以小博大，比如腾讯之前主打的玛丽苏剧《恶魔少爷别吻我》。
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选角现在还是比较透明的
选角在现在的影视行业中是透明化的，从前那种潜规则也逐渐减少。目前已经成名的略有咖位的艺人，已经不会通过潜规则的方式上位，包括上规模的项目也不大会出现这样的情况。
潜规则现象主要还是集中在网红艺人、野模嫩模、“十八线”低咖位艺人以及小体量的网络剧项目里。
行业生产的扩大，也使得表演机会增多，但不是所有的剧组都能找齐合适的演员，也不是所有的经纪公司都能对接到资源，此时便出现了一个新的组织形态——选角工作室。这也是近几年刚刚兴起的。说白了，就是演员中介。它介于片方和经纪人之间，一般手握着各类演艺公司、新演员、群头的资源，提供选角的中介服务，收取服务费。这也是行业扩大的现象之一。
选角，不光是艺术的选择，更是资本与市场的选择。但我依旧觉得，资本不能僭越内容，因为一个劣币驱逐良币的市场，必然走不长远。
■来源：澎湃新闻
